Opleidingsadviseur - 24-28 uur tijdelijk - werkgebied Zorgbalans

Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie met een leergemeenschap. Als Opleidingsadviseur ben jij de verbindende spil binnen deze leergemeenschap. Je beweegt je gemakkelijk door onze locaties en hebt impact in meerdere regio’s. Waar ontwikkeling plaatsvindt, ben jij aanwezig!

Jouw uitdaging

Je creëert samen met managers, kwaliteitsrolhouders en werkbegeleiders een lerende cultuur waarin medewerkers zich gezien voelen en leren vanzelfsprekend is. Je ondersteunt het management bij opleidings- en ontwikkelvraagstukken, bewaakt de voortgang van leerlingen en werkt actief mee aan het uitvoeren en door ontwikkelen van het opleidingsbeleid.

Je coacht en traint werkbegeleiders en bespreekt in periodieke overleggen met hen en de managers de voortgang en ontwikkelbehoeften van leerlingen en andere medewerkers. Met jouw scherpe blik signaleer je welke deskundigheidsbevordering nodig is.

Samen met de Opleidingsadministratie en leerlogistiek zorg je voor een soepele start van elke leerling, zowel binnen de organisatie als op school. Bij vertraagde voortgang zet je in overleg met management en HR de juiste stappen in gang. Ook onderhoud je een sterke samenwerking met onderwijsinstellingen om theorie en praktijk goed op elkaar af te stemmen.

Ben jij de opleidingsprofessional die wij zoeken?

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in opleiden en coaching en/of hbo-verpleegkunde
• Daarnaast heb je recente en aantoonbare ervaring in het begeleiden van mbo- én hbo-leerlingen
• Je blinkt uit in focussen, coachen, signaleren en adviseren en beschikt over uitstekende didactische vaardigheden
• Je bent digitaal vaardig en weet je weg in leerlingvolgsystemen en digitale begeleiding
• Je bent zelfstandig, creatief, verantwoordelijk en je beschikt over doorzettingsvermogen
• Je bent 24–28 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar op verschillende locaties

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is een ouderenzorgorganisatie en een erkend leerbedrijf. We zijn een lerende organisatie en staan voor goede zorgverlening door goed opgeleid zorgpersoneel. We leren dagelijks van en met elkaar in een veilig leerklimaat. Het leren vindt plaats in de context van de bewoner/cliënt. De leergemeenschap voorziet erin dat we van én met elkaar leren. We leiden medewerkers op in reguliere zorg en welzijnsopleidingen op hbo- en mbo-niveau. Daarnaast is er ook een aanbod van na- en bijscholing.

Afdeling Leren & Ontwikkelen is nog volop in ontwikkeling én aan het professionaliseren. We hebben mooie leslokalen en een ontmoetingsplek voor leerlingen en docenten. Onze afdeling bestaat uit een Teammanager Leren & Ontwikkelen, Teamleider Opleidingen, Opleidingsadviseurs, Opleidingskundige, medewerkers Opleidingsadministratie, leerlogistiek en het stagepunt.

Wat is ons aanbod?

Je ontvangt een tijdelijk contract van 1 april 2026 tot 1 november 2026 (zwangerschapsvervanging). Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons maximaal € 4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Interne kandidaten behouden bij indiensttreding hun contractvoorwaarden binnen Zorgbalans.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach)