Senior HR Officer

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het verbeteren van HR-processen én het oplossen van complexe HR-vraagstukken? Wil je niet alleen uitvoeren, maar ook meebepalen? Als Senior HR Officer bij Boels krijg jij die kans. Je bent een drijvende kracht achter Nederlandse HR-projecten, je bent het inhoudelijke escalatiepunt voor complexe HR-onderwerpen én je draagt actief bij aan procesverbetering binnen onze (global) HR Services organisatie. Je doet dit in een professionele, dynamische omgeving waar jouw bijdrage écht telt.

Dit ga je doen

In deze rol werk je op het snijvlak van uitvoering, coördinatie en (proces)verbetering. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering én de professionalisering van HR-processen in Nederland.

Jouw belangrijkste taken zijn onder meer:

• Je leidt en coördineert HR-projecten met het oog op procesverbetering en standaardisatie (bijv. het in kaart brengen van het afwezigheidsproces).
• Je vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar concrete actiepunten binnen Boels HR.
• Je bent het inhoudelijk escalatiepunt voor vragen over Nederlandse arbeidswet- en regelgeving.
• Je ondersteunt Global HR Officers bij complexe vragen over ons HR-systeem.
• Je zorgt voor heldere afstemming en voortgang met externe stakeholders zoals lease-a-bike, bedrijfsfitness en onze arbodienst.
• Je draagt bij aan het opstellen van HR-documentatie en traint HR-stakeholders in HR Services-processen en -systemen.

Met jouw werk zorg je niet alleen dat de HR-basis goed is geregeld, maar dat de manier waarop we werken slimmer, eenduidiger en toekomstbestendiger wordt.

Dit bieden wij jou

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.178 en €4.540 op basis van 40 uur, gebaseerd op jouw ervaring;
• 28 verlofdagen per jaar met de mogelijkheid om tot 5 extra dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer naar Sittard en een thuiswerkvergoeding;
• Investeringen in jouw persoonlijke ontwikkeling zodat jouw kennis en vaardigheden up-to-date blijven;
• Toegang tot ons fietsplan en bedrijfsfitness om fit te blijven;
• Speciale Boels-kortingen op o.a. elektronica en weekendjes weg, collectieve verzekeringen en huren met forse personeelskorting.

Boels als werkgever

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien.

Dit breng je mee

Je voelt je prettig in een internationale, dynamische werkomgeving en weet overzicht te houden in een rol met veel verschillende taken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Een afgeronde opleiding en/of werkervaring in HR en/of Learning & Development
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol
• Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus
• Een proactieve, oplossingsgerichte en hands-on werkstijl
• Affiniteit met HR-systemen; ervaring met SuccessFactors is een duidelijke pré