Change Lead Operations Decision Support

Verander de energietransitie als Change Lead bij ODS in Arnhem. Werk aan slimme oplossingen voor ketenbrede complexe operationele knelpunten met directe impact. Ontwikkel data-gedreven verbeteringen en leer snel in een omgeving die denkt én doet. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Change Lead

Als Change Lead maak je onderdeel uit van het ODS Veranderteam, dat bestaat uit acht collega’s. Jij werkt aan één specifieke use case: een concreet vraagstuk dat ketenbreed speelt, zoals de optimalisatie van inzet van monteurs of de planning van leerwerk. Binnen jouw use case:

• Maak je voor de hele use case een veranderstrategie.
• Leid je de verandering van Proof of Concept tot landelijke uitrol.
• Vertaal je inzichten naar concrete, meetbare interventies.
• Veranker je duurzame gedragsverandering met de ADKAR-methodiek.
• Creëer je draagvlak op alle niveaus, van monteur tot directeur.
• Werk je met POC’s en MVP’s die direct waarde leveren voor Alliander.
• Werk je met de uniforme ODS veranderaanpak en help je deze verder te ontwikkelen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Je werkt bij Operations Decision Support (ODS), een nieuwe afdeling waar we data-gedreven oplossingen ontwikkelen voor complexe vraagstukken binnen Alliander, over de ketens heen. Je krijgt breed inzicht in techniek, processen en besluitvorming en vertaalt die naar uitvoerbare oplossingen. ODS is een groeiplaats voor talent, waar je intensief samenwerkt met diverse afdelingen, snel leert en zichtbaar impact maakt op de energietransitie. De afdeling ODS bestaat uit Use Case Leads, Business Consultants, Change Consultants en Product Owners.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een toekomstbestendige organisatie doe je bij Alliander – met jouw talent, energie én daadkracht. Jij voelt je thuis in een dynamische omgeving en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Helemaal goed als je dit meebrengt:

• WO werk- en denkniveau en minimaal 8 jaar werkervaring met complexe operationele verandertrajecten.
• Ervaring met het leiden van programma’s waarin verandering stapsgewijs en organisatiebreed wordt uitgerold.
• Vermogen om pragmatische strategieën te ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in de operatie.
• Ervaring met IT, procesverbetering en data om verandering te versnellen en te verankeren.
• Ervaring met het toepassen van de ADKAR-methodiek en effectief schakelen met stakeholders op verschillende niveaus.

Voor jou nèt beter geregeld

• Een salaris van € 4.580,- tot € 7.585,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring, schaal 9 of 10).
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen of bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid (bijvoorbeeld sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO).
• Werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat: vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.