Beleidsadviseur Veiligheid en Zorg

Utrecht heeft jou nodig! Ben jij een ervaren beleidsadviseur binnen het werkveld Veiligheid en Zorg en weet je hoe je domeinen verbindt en persoonsgerichte aanpakken versterkt? Bij Openbare Orde en Veiligheid zoeken we een stevige, samenwerkingsgerichte en daadkrachtige collega die het cluster Veiligheid en Zorg verder helpt bouwen aan een veilige en leefbare stad.

Beleidsadviseur Veiligheid en Zorg

Dit is je werk

Als Beleidsadviseur Veiligheid en Zorg versterk je het cluster Veiligheid en Zorg binnen de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. Je werkt aan onderwerpen met hoge maatschappelijke prioriteit, zoals overlastgevende en criminele vreemdelingen en personen met onbegrepen gedrag en hoge risico’s. Daarmee draag je bij aan de integrale veiligheidsagenda van de stad, waar grenzen stellen en perspectief bieden samenkomen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team Veiligheid en Zorg, het juridische team van OOV en het uitvoerende PGA-team. Daarnaast onderhoud je de samenwerking met partners zoals COA, politie, OM, DT&V, Meldpunt voor Perspectief, Reclassering, DJI, forensische zorg, GGZ-partners, Veldwerk, het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Utrecht, de G4 en landelijke partijen.

Je adviseert op zowel cluster- en afdelingsniveau als richting het bestuur. Ook ben je verantwoordelijk voor pilots en projecten binnen onder andere Samen Eropaf en de aanpak Overlastgevende en Criminele Vreemdelingen. Tot slot draai je mee in een van de piketpools voor de Wet verplichte GGZ, Wet zorg en dwang en Tijdelijke huisverboden, waardoor je een directe bijdrage levert aan de acute veiligheid in de stad.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk.

OOV is onderverdeeld in 4 clusters. Je wordt onderdeel van het Cluster Veiligheid en Zorg (V&Z) dat nu uit ongeveer 55 personen bestaat. Het team V&Z is verdeeld in 3 subteams: Detentie en Terugkeer, Jeugd en Hoog Risico Personen. Daarnaast werk je intern nauw samen met onder meer de gebiedsmanagers wijkveiligheid en collega’s bij ondermijning en openbare orde en crisisbeheersing.

Dit is jouw inbreng

In deze rol draait het om jouw vermogen om als verbindende schakel te werken binnen het netwerk van veiligheid en zorg. Je beweegt soepel door politieke en organisatorische verhoudingen, brengt ruime vakinhoudelijke kennis mee over Hoog Risico Personen en kunt zowel strategisch als praktisch adviseren. Je werkt resultaatgericht, houdt overzicht en spreekt anderen aan wanneer dat nodig is. Daarnaast heb je een duidelijke visie waarmee je richting geeft aan jouw dossiers. Je communiceert helder en afgestemd op verschillende doelgroepen, wat essentieel is voor het overbrengen van beleid en het onderhouden van goede samenwerkingen.

Dit neem je mee:

• Een wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van veiligheid en zorg.
• Ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van straf-, civiel- en bestuursrechtelijke interventies.
• Kennis van de asielketen is een pré.
• Ervaring binnen netwerken van veiligheid en zorg.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Een interessant trainings- en cursusaanbod vanuit onze OOV-academie.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

Integriteit en screening

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.