Compensation & Benefits Specialist

Introductie

Als Compensation & Benefits Specialist speel je een sleutelrol in het vormgeven van de rewardstrategie van Action in meerdere landen. Je beheert compensation- en benefitsbeleid, adviseert stakeholders en draagt bij aan internationale rewardprojecten om toptalent aan te trekken, te behouden en te betrekken. In een snelgroeiende internationale retailomgeving combineer je analytische expertise met pragmatisch advies om zowel medewerkers als leiderschap te ondersteunen.

Jouw dagelijkse action

• Ontwikkelen en beheren van internationale compensation- en benefitsbeleid en -frameworks.
• Ondersteunen van jaarlijkse salarisrondes, bonuscycli en long-term incentive (LTI) processen.
• Uitvoeren van marktanalyses en beloningsbenchmarks en deze vertalen naar strategische voorstellen.
• Ontwikkelen en onderhouden van job grading-frameworks en salarishuizen voor meerdere landen.
• Adviseren van HR Business Partners en management over beloning, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van global mobility-beleid en processen, inclusief leveranciersmanagement en operationele uitvoering.
• Signaleren van kansen voor kostenoptimalisatie binnen Compensation & Benefits.
• Fungeren als trusted advisor voor managers en medewerkers op reward-gerelateerde onderwerpen.
• Bijdragen aan projecten ter verbetering van de employee experience en reward policies.

Maak kennis met jouw team

Je wordt onderdeel van het internationale Compensation & Benefits-team binnen Group HR. Het team werkt nauw samen met HR Business Partners, Finance en senior leadership om concurrerende en consistente beloningspraktijken in alle landen te waarborgen. Nieuwsgierig naar je teamleden? Marco, Inge, Saskia en Camila kijken ernaar uit om met je samen te werken.

Dit ben jij

Je bent een pragmatische en goed georganiseerde professional met sterke analytische vaardigheden. Je communiceert helder, kunt meerdere prioriteiten managen en neemt eigenaarschap over je werk. Je werkt graag in een internationale, snel veranderende omgeving en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Je bouwt sterke stakeholderrelaties op en levert resultaten met tempo en daadkracht.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Business, HR, Finance of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in Compensation & Benefits, reward of global mobility in een internationale omgeving
• Kennis van job grading-methodologieën (bijv. Hay) is een pré
• Ervaring met global mobility en expatmanagement is een pré
• Gevorderde Excel-vaardigheden
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat we bieden

Verrassend veel! Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Nederland heb je impact op wat er gebeurt in onze winkels in heel Europa. We verwelkomen wekelijks meer dan 15 miljoen klanten in meer dan 3.000 winkels in 14 Europese landen. We hebben grote groeiambities. Voor Action én voor jou. Want onze groei betekent dat jij altijd nieuwe stappen kunt zetten: een andere functie, een innovatief project of nieuwe vaardigheden om te ontwikkelen. Dit alles in een cultuur waarin onze waarden echt worden geleefd: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek
• Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (op basis van 38 uur per week)
• Een tijdelijk contract met de intentie om dit op lange termijn om te zetten naar een vast contract
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 40% thuis te werken, in afstemming met je team en manager
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekeringkorting en reiskostenvergoeding