Consultant Werving en Selectie (Engineering)

Van recruiter naar strategisch business developer – de architect van technisch succes

Ben jij de ondernemende professional met een passie voor techniek die klaar is om de maakindustrie en high-tech sector te veroveren? Als Consultant Werving & Selectie (Engineering) bouw je aan je eigen business binnen een wereldwijd netwerk van expertise. Word jij de architect van je eigen succes?

De werkzaamheden

In de rol van Consultant Werving & Selectie (Engineering) ben jij de regisseur van je eigen succes binnen de technische sector. Je gaat proactief aan de slag met business development om de regionale technische kaart volledig in beeld te krijgen. Of het nu gaat om sustainability vraagstukken of complexe R&D projecten, jij weet waar de behoefte ligt en hoe je daar als partner op in kunt spelen. Het leuke aan deze positie is de combinatie van strategisch advies en hands-on recruitment; jij hebt de regie over het volledige proces.

Je adviseert klanten over de inrichting van hun technische teams en de schaarste in de markt. Als Consultant Werving & Selectie ben je veel onderweg naar klanten, waarbij je de brug slaat tussen technische innovatie en menselijk kapitaal. Het geeft een enorme voldoening wanneer je een cruciale positie bij een high-tech organisatie weet in te vullen met een specialist die echt het verschil gaat maken. Geen dag is hetzelfde als Consultant Werving en Selectie, omdat je voortdurend schakelt tussen verschillende technische disciplines en innovatieve projecten.

Dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand.
• Faciliteiten: Elektrische leaseauto, telefoon en laptop en een netto vergoeding van € 750 om je thuiswerkplek perfect in te richten.
• Aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien.
• Verlofregeling: Boven op de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.
• Zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is.
• Groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.
• Bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Dit ben jij

Als Consultant Werving en Selectie (Engineering) ben je een stevige gesprekspartner voor zowel tech-campussen als de maakindustrie. Je begrijpt de technische uitdagingen van vandaag en morgen en weet dit te vertalen naar commerciële kansen. Je bent resultaatgericht, beschikt over een winnaarsmentaliteit en weet deuren te openen bij innovatieve spelers in de technische sector.

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar succesvolle werkervaring binnen de werving en selectie (focus op vaste functies).
• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Het team

Je komt te werken in een ambitieus team van professionals die elkaar inspireren en uitdagen om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Ondanks je grote mate van zelfstandigheid, sta je er nooit alleen voor. We delen successen, vieren mijlpalen en sparren regelmatig over de beste marktaanpak. Doordat we werken met korte lijnen en een transparante cultuur, ervaar je direct de impact van je eigen bijdrage op het succes van de regio.

De vrijheid om hybride te werken betekent dat je je eigen agenda beheert. Of je nu focust op je administratie vanuit huis of samen met collega's op kantoor aan nieuwe strategieën werkt, de balans is altijd optimaal. Deze flexibiliteit in combinatie met onze high-performance cultuur zorgt ervoor dat je met maximale energie aan je doelen werkt. Als Consultant Werving en Selectie (Engineering) profiteer je van de kennisdeling binnen het team, waardoor je sneller groeit in je vakmanschap.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!

Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven.

Dwayne Berben Randstad