HR- stage Werving & Selectie

Hi student! Ben jij nieuwsgierig naar hoe bedrijven de juiste mensen vinden voor hun organisatie? Tijdens deze stage bij Univé Stad en Land in Apeldoorn duik je vanaf september 2026 in de wereld van recruitment. Je draait direct mee in het selectieproces, werkt samen met een enthousiast HR-team en doet waardevolle praktijkervaring op binnen het HR-vakgebied.

Wie ben jij

Je bent een enthousiaste student die graag wil leren en initiatief durft te nemen. Je vindt het leuk om met mensen in contact te zijn en bent nieuwsgierig naar hoe recruitment en HR in de praktijk werken.

Daarnaast:

• Volg je een Hbo-opleiding (bijvoorbeeld Human Resource Management of AD Management);
• Ben je beschikbaar vanaf september 2026;
• Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar (maximaal 38 uur);
• Werk je gestructureerd en kun je goed plannen;
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
• Ben je energiek, collegiaal en geïnteresseerd in het team en het vakgebied.

Wat ga je doen

Als HR-stagiair(e) Werving & Selectie draai je volledig mee binnen het recruitmentproces. Recruitment is tijdens deze stage jouw belangrijkste focus, waardoor je veel praktijkervaring opdoet in het beoordelen en begeleiden van kandidaten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het schrijven en publiceren van vacatureteksten;
• Het screenen en selecteren van binnengekomen sollicitaties;
• Het plannen van sollicitatiegesprekken;
• Het onderhouden van contact met kandidaten;
• Het ondersteunen bij verschillende recruitmentactiviteiten.

Daarnaast krijg je tijdens je stage een eigen project: jij wordt verantwoordelijk voor de werving van stagiaires die in februari 2027 starten. Hierbij help je met het opstellen van vacatures, het beoordelen van kandidaten en het organiseren van het selectieproces.

Daarnaast krijg je ook de kans om mee te kijken bij andere HR-activiteiten, zoals onboarding of projecten binnen HR. Zo ontdek je wat er allemaal speelt binnen het HR-vakgebied.

Wat wij bieden

Bij Univé Stad en Land zorgen we ervoor dat jouw stage een stage wordt waarin je echt meedraait en veel leert in de praktijk. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een stagevergoeding van €650,- per maand (op basis van 38 uur);
• De mogelijkheid om hybride te werken (minimaal twee dagen op kantoor – dinsdag en donderdag);
• Een laptop om goed je werk te kunnen doen;
• Goede begeleiding en een tweedaagse onboarding: op de eerste dag leer je Univé kennen en ga je met andere nieuwe collega’s op speurtocht door het gebouw om de organisatie en collega’s te leren kennen. Op de tweede dag ga je met HR aan de slag om je laptop in te stellen en maak je kennis met je team op de afdeling;
• Een werkplek op ons hoofdkantoor in Apeldoorn, goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer (station op ongeveer 10 minuten lopen);
• Leuke teamactiviteiten, zoals een escaperoom, uiteten of laser gamen;
• Vitaliteitsactiviteiten en Goed Doen-dagen, waarbij we ons samen inzetten voor anderen, bijvoorbeeld door een kerstbingo te organiseren of bij te wonen bij een verzorgingstehuis.

Wie wij zijn

Wij zijn een warme en betrokken organisatie waar collega’s voor elkaar klaarstaan en waar jij echt onderdeel wordt van het team. Werkplezier vinden we belangrijk en daarom krijg je bij ons veel vertrouwen, vrijheid en ruimte om initiatief te nemen.

Ons HR-team bestaat uit zeven collega’s: een HR-manager, drie HR-medewerkers, twee HR-adviseurs en een recruiter. Samen houden we ons bezig met alles wat met HR te maken heeft – van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie tot ontwikkeling van medewerkers. Binnen het team hangt een open en gezellige sfeer waarin je jezelf kunt zijn en waarin we elkaar helpen om beter te worden.

Overige informatie

Univé kent een screeningsbeleid. Je wordt daarom getoetst op betrouwbaarheid, inclusief het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).