Hoofdofficier van Justitie CVOM

Ben jij de bevlogen hoofdofficier van justitie die samen met de plaatsvervangend hoofdofficier van justitie, de directeur bedrijfsvoering en het managementteam in staat is vanuit een sterke basis CVOM naar het volgende niveau te brengen?

Hoofdofficier van Justitie (CVOM)

Wat ga je doen?

Als hoofdofficier ben je eindverantwoordelijk voor het bestuur en het totale resultaat van het parket. Je bent richtinggevend in de ontwikkeling van het strategisch beleid en verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering ervan. Je werkt hiertoe nauw samen met de plaatsvervangend hoofdofficier en de directeur bedrijfsvoering, die samen met jou de parketleiding vormen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie en het strategisch landelijk beleid van het OM en zie je toe op een eenduidige toepassing daarvan. Aanvullend heb je een verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille. Je legt verantwoording af aan het College van procureurs-generaal.

Het OM staat de komende jaren voor het verder versterken van de juridische en organisatorische basis van het werk. Dit vergt een verdergaande focus in beleid en uitvoering van taken en in de doorontwikkeling van de organisatie. Enerzijds door een gerichter opsporings- en vervolgingsbeleid, een strakkere sturing en uniformer werken. Anderzijds door eigen mensen en middelen zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten, met oog voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

Als hoofdofficier sta jij aan de lat om samen met je collega’s deze opgave nader vorm te geven en met het parket de gewenste doorontwikkeling te realiseren. Een parket dat oog blijft houden voor de uitdagingen in de verkeershandhaving en de impact op de samenleving en de direct betrokkenen. Een parket waar het fijn werken en samenwerken is en blijft voor alle medewerkers.

Je bent succesvol OMdat:

Je richting geeft en verbindt.

Je weet de landelijke koers te vertalen naar een strategie en operationele doelstellingen voor jouw parket en breed draagvlak te creëren. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen met oog voor de menselijke kwaliteiten en talenten. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken.

Je resultaten realiseert.

Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van het parket, de inrichting van processen in combinatie met datagestuurd werken en kennismanagement, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket. Je stuurt op de realisatie van de doelen, stelt hierbij prioriteiten en bent hierop aanspreekbaar. Je sturing op kwantiteit en doorlooptijden gaan hand in hand met je sturing op juridische kwaliteit en scherpte.

Je het parket en het OM gezaghebbend en zichtbaar vertegenwoordigt en positioneert als geheel in diverse lokale, regionale en/of landelijke samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken.

Aan de ontwikkeling van het OM draag je bij met je verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille en de implementatie van de collegeprioriteiten. Naar de samenleving weet je helder te duiden waar het OM voor staat én gaat en keuzes in de taakuitoefening te verantwoorden.

Je vertegenwoordigt het parket en het OM als geheel in diverse in- en externe gremia en samenwerkingsverbanden. Je onderhoudt op strategisch niveau contacten en relaties met externe partners en relevante actoren. Je draagt zorg voor het positioneren van het parket in lokale, regionale en/of landelijke samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken.

Je effectief optreedt als partner in het strafrechtelijk domein.

Je bent eindverantwoordelijk voor het optreden van het OM als bestuursorgaan in Mulderzaken (bestuursrecht) en voor het opsporings- en vervolgingsbeleid op het terrein van de verkeershandhaving in Nederland. In samenspraak met de ketenpartners stuur je erop dat meer zaken sneller worden afgedaan en zorg je ervoor dat de juridische kwaliteit gewaarborgd en waar nodig versterkt wordt. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de bewaking en beveiliging van personen voor zover het de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde betreft, zie je toe op een adequate uitvoering hiervan.

Wie ben jij?

• Je hebt een ruim academisch werk- en denkniveau en gedegen kennis van het strafrecht en bestuursrecht.
• Je hebt ervaring als hoofdofficier van justitie of tenminste drie jaar ervaring als plaatsvervangend hoofdofficier, aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring op MT-niveau bij verschillende OM-onderdelen; óf ervaring als eindverantwoordelijke in een functie van vergelijkbare zwaarte.
• Je hebt ervaring als officier van justitie en diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie, het primaire proces, de ontwikkeling van het OM en haar strategische partners in het strafrechtelijk, zorg- en sociaal domein.
• Je hebt kennis en ervaring met (landelijk) project- en veranderingsmanagement, bedrijfsvoering en medezeggenschap. Aanvullend heb je aantoonbaar kennis van en affiniteit met IV en ICT.
• Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek-bestuurlijke omgeving en je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je bent een toegankelijke, op samenwerking gerichte persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.
• Je bent een betrokken, resultaatgerichte leider met oog en aandacht voor je medewerkers. Je weet een team te bouwen en onderlinge verbinding tot stand te brengen. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten.

Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie en verkeert in een voortdurende ontwikkeling waarin de afdoening van verkeerszaken en handhaving van de kleine norm centraal staat. Parket CVOM is een landelijk opererend parket dat verantwoordelijk is voor snel, efficiënt en met juridische kwaliteit verwerken van grote aantallen relatief eenvoudige zaken. Hierbij hoort een grote externe omgeving die volop in beweging is.

CVOM

Parket CVOM is het landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het parket beoordeelt bijna 1 miljoen zaken per jaar, van Mulderberoepen (bestuursrecht, verkeersgedragingen), overtredingen (verkeer en APV) tot misdrijven (WVW, rijden onder invloed). Deze hoog-volumezaken moeten goed en snel worden verwerkt. Het werk van het parket raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media. De bestuurlijke context is veelzijdig, complex en dynamisch. Van de hoofdofficier vraagt dat bestuurlijk(e) affiniteit, flexibiliteit, inschattingsvermogen en zorgvuldigheid.

De hoofdofficier heeft strategische, bestuurlijke contacten met de directie van CJIB over beleid en uitvoering van de executie in de feit gecodeerde lijn. Er is regelmatig contact met het departement op DG-niveau over beleidsvorming met betrekking tot het Verkeersbeleid en Mulderwetgeving. Daarin vertegenwoordigt de hoofdofficier het College ter zake. Er is tevens contact met de Korpsleiding van de Politie en met de VNG over selectiviteit en opportuniteit van feitgecodeerde zaken en over het beleid voor de kwaliteit van de aanlevering. Met de RDW vindt periodiek afstemming plaats over het toezicht op naleving van APK en verzekeringsplicht.

Met ruim 700 collega’s levert Parket CVOM een bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. Parket CVOM is tevens het verkeersexpertisecentrum van het Openbaar Ministerie en deelt vanuit deze rol haar kennis over verkeer met andere onderdelen van het Openbaar Ministerie, het ministerie van Justitie en Veiligheid, de Politie en andere ketenpartners, zoals gemeenten, CJIB, RDW en CBR. Een bijzondere verantwoordelijkheid van het parket betreft de aanschaf, het beheer en de inzet van verkeershandhavingsmiddelen vanuit het door het Rijk toegewezen Verkeersbudget, zoals trajectcontrolesystemen en verschillende soorten flitsers.

Parket CVOM bestaat uit de afdelingen Mulder, afdeling Straf Beoordelen en Zitting, Strafadministratie, Beleid & Strategie, Bedrijfsvoering en het team Verkeershandhaving. Het parket verwerkt dagelijks een hoog volume aan zaken en dat betekent in de aansturing dat procesoptimalisatie en ICT een belangrijke plek innemen evenals het creëren van aandacht en ruimte voor innovatie. Voor een goede aansturing van de interne organisatie van het Parket CVOM is affiniteit en samenwerking met de ondernemingsraad een pré.

Binnen het parket werken gemotiveerde collega’s die houden van aanpakken. Er heerst een goede werksfeer, die gekenmerkt wordt door transparantie en openheid voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Tevens wordt veel waarde gehecht aan kennisdeling en ontwikkeling van de collega’s. Parket CVOM is in de praktijk het opleidingsparket en de entree tot het OM voor onder andere trainees, beoordelaars, adjunct-officieren en leidinggevenden. Opleiden wordt dan ook gezien als essentieel en als een van de kerntaken van het parket.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,3% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Benoeming in deze functie geldt voor de periode van 5 jaar.
• Hybride werken is mogelijk.
• Een assessment en referentiecheck vormen mogelijk onderdeel van het selectieproces, evenals een veiligheidsonderzoek.