Recruiter NS Retail

Jij brengt recruitment voor NS Retail naar het volgende niveau. Met jouw expertise zorg je voor de beste match voor NS Retail en de kandidaat. We willen de beste recruitment afdeling van Nederland worden, en jij kunt ons daarbij helpen.

Daarom wil je bij NS werken

Heb jij een scherp oog voor talent en haal je energie uit het matchen van kandidaten? Heb jij een analytische blik en haal je energie uit data gestuurd werken? Pak jij graag kansen om processen te verbeteren en ben je resultaatgericht? Bij NS Retail en Fiets ben jij de verbindende schakel die met behulp van data en locatie bezoeken zorgt voor de beste match tussen vacature en kandidaat. Je draagt direct bij aan het succes van onze winkelformules op stations door heel Nederland.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij winkelmanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. Door regelmatig locaties te bezoeken krijg je inzicht in de operationele uitdaging en vertaal je deze naar concrete verbeteringen in het wervingsproces. Je werkt veel met data door rapportages op te stellen, deze te analyseren en met onderbouwde verbetervoorstellen te komen. Je zet de vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business. In een dynamische, hectische omgeving hou jij het hoofd koel en manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan innovaties op het gebied van recruitment binnen het team en een uitstekende candidate journey.

Hier ga je werken

Je basis is het bruisende hart van Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Hybride werken is mogelijk, afgestemd op je agenda. Je werkt in een ambitieus team dat bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 frontoffice medewerker en een flexibel recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO werk-en denkniveau;
• Relevante werkervaring met recruitment;
• Ervaring met complex accountmanagement;
• Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen;
• Organisatiesensitiviteit helpt je goed samen te werken, zodat je samen het beste resultaat haalt binnen NS Retail en Fiets;
• Een proactieve en KPI mindset;
• Analytisch en data-gedreven werken;
• Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden
• 180 uur vakantie o.b.v. een werkweek van 36 uur + aantal uren afhankelijk van leeftijd
• De mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage
• Je gezin reist gratis in de daluren
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen
• Werkplek van NS (laptop + accessoires en mobiel)