Junior Personenschadebehandelaar

Junior Personenschadebehandelaar

die tussen de wegen van nieuwsgierigheid en empathie de juiste route vindt

Vacature

Als Junior Personenschadebehandelaar bij de Vereende behandel je de lichtere personenschadedossiers die worden gemeld bij het Waarborgfonds Motorverkeer, de Vereende of het Nederlands Bureau. Je onderzoekt dekking en aansprakelijkheid, en zorgt er vervolgens voor dat een benadeelde zo goed mogelijk schadeloos wordt gesteld. Hiervoor schakel je, indien nodig, met diverse externe partijen zoals de medisch adviseur, de buitendienst of de arbeidsdeskundige. Tijdens de schadebehandeling heb je de regie over alle betrokken partijen. Door het opstellen en volgen van een behandelplan zorg je voor een vlotte afwikkeling.

Je behandelt de lichtere letselschadezaken, maar in het kader van persoonlijke groei doe je ook ondersteunende werkzaamheden in de zwaardere dossiers. Hiermee versnel je de ontwikkeling van jouw kennis en vaardigheden.

“Lijkt het je leuk om mensen echt te helpen door vlot en eerlijk hun personenschadedossier te regelen? Dan is deze baan iets voor jou!”

Bij de Vereende krijg je niet alleen een baan, maar ook een plek in een team waar vertrouwen en plezier centraal staan.

Je bent onderdeel van het team Personenschade. Het team bestaat uit 17 medewerkers en een afdelingsmanager. In het team werken 2 schaderegelaars, 2 DUO-behandelaren (behandelaren die in hun eigen dossiers naar buiten gaan), 12 behandelaren en een administratieve kracht nauw met elkaar samen. Binnen het team werken we met ‘vliegende keeps’ (collega’s zonder of met een kleiner bestand) zodat je dossiers tijdens vakantie, een dagje vrij of een dag opleiding bijgehouden worden.

De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

Wat breng je mee?

• Minimaal een hbo-diploma
• Diploma Personenschade licht letsel, of de bereidheid deze te behalen
• Branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen, of de bereidheid deze te behalen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, kunnen luisteren en inlevingsvermogen
• Je kan goed zelfstandig werken en vanuit collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel ook goed samenwerken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat bieden wij?

• € 3.071,21 - € 4.606,93 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• De mogelijkheid om hybride te werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.

Junior Personenschadebehandelaar -> Personenschadebehandelaar -> Personenschaderegelaar

Werken bij de Vereende

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2025 is de Vereende voor de vijfde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 89% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 80 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 88 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen (kijk hier voor meer informatie: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis), en controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank (voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS: Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen).

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.