Regiodirecteur

Leeuwendaal zoekt voor Santé Partners een inspirerende en bedrijfsmatig sterke regiodirecteur.

De functie: Regiodirecteur

De organisatie

Santé Partners is samenwerkingspartner in zorg, wonen, welzijn en diensten, dichtbij en in de lokale omgeving van de cliënt. De organisatie werkt in meer dan 25 gemeenten in de regio’s Arnhem e.o., Bommelerwaard, Gelderse Vallei, Rivierenland, Zuidoost Utrecht en Utrecht Lekstroom. Per gemeente bekijkt Santé Partners wat passend is bij de situatie en werkt nauw samen met haar lokale partners, onder andere huisartsen, fysiotherapeuten, apotheken, gezondheidscentra, welzijnsorganisaties, GGZ, GGD, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties, verzorgings- en verpleeghuizen en ziekenhuizen.

Met gerichte zorg en ondersteuning in de eigen leefomgeving activeert Santé Partners de kracht van mensen en draagt zij bij aan hun welbevinden en vitaliteit. In de zorg- en hulpverlening ligt het accent op de mens zelf en haar mogelijkheden; niet op de ziekte, problemen of beperkingen. In alle vormen van zorg en ondersteuning staan kwaliteit van leven, samenwerking met het netwerk en eigen regie centraal. De kernwaarden van Santé Partners: we doen het samen, onze professionals hebben zeggenschap over hun vak, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid.

De functie van Regiodirecteur

Santé Partners kent een matrixstructuur. Als regiodirecteur ben je integraal verantwoordelijk voor een regio én heb je een organisatiebrede portefeuille. In deze functie stuur je de regio Arnhem en de Gelderse Vallei aan en ben je daarnaast verantwoordelijk voor het onderbrengen, inrichten en laten functioneren van capaciteitsmanagement voor geheel Santé Partners. Je geeft leiding aan zeven gebiedsmanagers en aan twee managers van regio-overstijgende teams: nachtzorg en specialistische zorg. In de regio werken circa 400 medewerkers. Daarnaast zijn er circa 120 medewerkers werkzaam in regio-overstijgende teams. De zorg en ondersteuning in de regio zijn volledig extramuraal georganiseerd, met een deel welzijn. Je werkt intensief samen met gemeenten en netwerkpartners.

Je bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een organisatieonderdeel van waaruit zorg, dienstverlening en ondersteuning wordt geleverd. Je bewaakt de kwaliteit, bent gericht op de lange termijn en draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch beleid. Als lid van het directieteam heb je invloed op de koers en het strategisch concernbeleid van de organisatie en vertegenwoordig je Santé Partners op tactisch en strategisch niveau, zowel intern als extern.

Verder ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en verankeren van capaciteitsmanagement binnen Santé Partners. In een grotendeels extramurale organisatie is het professioneel organiseren van capaciteit essentieel om zorg beschikbaar, betaalbaar en werkbaar te houden. Je werkt toe naar een eenduidige en professionele manier van plannen en roosteren, waarin cliëntvraag en inzet van medewerkers in samenhang worden georganiseerd. Vanuit het primaire proces ben je hierover eigenaar en werk je samen met de directeur ICT aan digitale verbeterprocessen die bijdragen aan toekomstbestendig capaciteitsmanagement.

Profiel

Je beschikt over ervaring met of aantoonbaar inzicht in bedrijfsmatige processen en capaciteitsmanagement in een overwegend extramurale setting. Je beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving en onderhoudt actief relaties met gemeenten en ketenpartners. Je brengt rust, overzicht en structuur en blijft koersvast in complexe situaties. Je bent besluitvaardig, mensgericht en verandervaardig. Je geeft richting en ruimte binnen duidelijke kaders, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan een veilig en positief werkklimaat. Je communiceert helder en toegankelijk, hebt een no-nonsense stijl en herkent je in de kernwaarden en cultuur van Santé Partners.

Verder voldoet de regiodirecteur aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en bent een ervaren leidinggevende op strategisch/tactisch niveau.
• Je bent bekend met de zorgsector en je hebt affiniteit met en kennis van de langdurige en extramurale zorg.
• Je hebt kennis van de ontwikkelingen in het zorgdomein en het landelijk zorgbeleid als IZA, AZWA en WOZO etc.
• Je bent bedrijfsmatig sterk en cijfermatig goed onderlegd.
• Je bent organisatie- en omgevingsensitief in combinatie met een goed ontwikkeld gevoel voor mensen en hun specifieke belangen en drijfveren.
• Je bent analytisch sterk en past goed in een ‘hands on’ cultuur’.