Senior Stakeholder- en Concessiemanager

Ben jij een ervaren programma-manager die strategische concessievraagstukken beheert? Bouw sterke relaties, speel in op politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en help NS haar positie als betrouwbare en maatschappelijke mobiliteitspartner te versterken in een dynamische omgeving!

Daarom wil je als senior stakeholder- en concessiemanager bij NS werken

• Je bent verantwoordelijk voor en neemt de lead op complexe concessievraagstukken die direct impact hebben op de toekomst van het Nederlandse spoorwegnet.
• Je start hands-on in een ervaren team op basis van (diepgaande) kennis van de spoorsector en het netwerk rond NS.
• Je leidt betekenisvolle, complexe en strategische dossiers en werkt nauw samen met o.a. het Ministerie van I&W en ProRail.

“Je komt te werken in een team van professionals. We werken aan strategische en complexe vraagstukken. Onze dagen zijn afwisselend en verrassend. We werken aan cruciale dossiers waar veel collega's belang aan hechten en met aandacht volgen en voor het bedrijf heel belangrijk zijn. Dat maakt het extra leuk en uitdagend om dit in goede banen te leiden.”

Thijs Douma, senior stakeholder en concessiemanager

Dit ga je doen als senior stakeholder- en concessiemanager

De afdeling Stakeholder- en Concessiemanagement is verantwoordelijk voor de regie over de concessie van het hoofdrailnet. We bouwen duurzame relaties op en onderhouden contact met belangrijke partijen, zoals de ministeries van I&W en Financiën, ProRail, de landelijke en Europese politiek en belangenorganisaties zoals Rover.

Wij zijn de verbindende schakel tussen NS en deze externe partijen en betrekken hen actief bij besluiten die invloed hebben op de concessie en de gunfactor van NS. Zo vangen we signalen tijdig op en gebruiken die om onze dienstverlening te verbeteren. Ook dragen wij bij aan strategische vraagstukken binnen NS en adviseren wij de RvB.

Dankzij jouw analysekracht, je vermogen om samen met anderen tot oplossingen te komen en kwaliteitsgerichtheid ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Adviseren over strategische concessievraagstukken en signaleren van relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Faciliteren van besluitvormingsprocessen met interne en externe stakeholders waarbij jij zorgt dat besluitvorming op een efficiënte en juiste manier tot stand komt.
• Leiden van multidisciplinaire projectteams (circa 7 personen) en verantwoordelijkheid nemen voor oplevering van producten.
• Opzetten, coördineren en monitoren van projecten binnen de afdeling concessiemanagement waarbij je niet alleen oog hebt voor de structuuraspecten van het werk maar ook voor het mobiliseren van energie bij de betrokkenen. Deze projecten kunnen gebaseerd zijn op vragen vanuit I&W en/of andere stakeholders. Jij inventariseert als gatekeeper wat de urgentie is en hoe we hier invulling aan gaan geven.

Hier ga je werken

Je komt terecht in het dynamische team Stakeholder- en Concessiemanagement, onderdeel van de directie Corporate Affairs. Samen met de drie regiodirecties onderhouden wij de contacten met de buitenwereld. Ons team van 14 enthousiaste professionals combineert een passie voor de spoorsector met een scherpe politieke en organisatorische sensitiviteit en het vermogen om belangen bij elkaar te brengen.

Wij zijn dé verbindende schakel op strategische onderwerpen tussen NS en externe partijen, zoals ministeries (I&W en Financiën), ProRail, landelijke en Europese politieke instellingen en belangenorganisaties zoals Rover. We dragen zorg voor de regie over de concessie van het hoofdrailnet en bouwen en onderhouden sterke, duurzame relaties. Door deze contacten actief te betrekken bij besluitvorming, zorgen we ervoor dat signalen tijdig worden opgepakt, de concessie wordt uitgevoerd en de gunfactor van NS groeit. Bij ons krijg je de kans om te werken in een betrokken en professioneel team, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt.

Dit zijn de functie-eisen

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Minimaal tien jaar ervaring in complexe politiek-bestuurlijke omgevingen, zoals de Rijksoverheid, grote gemeenten of provincies, of in consultancy voor overheden en commerciële partijen. Je hebt gewerkt aan complexe vraagstukken op het gebied van mobiliteit, financiën en governance.
• Affiniteit met openbaar vervoer en/of gereguleerde (netwerk)sectoren en kennis van concessies is een pré.
• Ervaring met projectmatig werken en programmamanagement.
• Het vermogen om meerdere projecten en onderwerpen te coördineren, prioriteiten te stellen en stakeholders te verbinden.
• Jij begrijpt de impact van jouw beslissingen en activiteiten op interne en externe stakeholders, omdat je goed weet wat er bij hen speelt.
• Jij bent in staat om zaken te initiëren, uit jezelf doelmatig actie te ondernemen en eigenaarschap te pakken.
• Jij bent gedreven om concrete doelen en resultaten te bereiken en jij realiseert deze doordat jij goed hebt nagedacht over een plan, wie je nodig hebt en hoe jij ze kunt betrekken bij het realiseren van jouw doelen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 5.356,- en € 9.065,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). Per 1 maart 2026 komt hier een CAO-verhoging van 3% bij.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.