IWS Coach

Over de functie

IWS Coach te Haps (On-site / Fulltime)

Bouw jij mee aan een cultuur van continu verbeteren in onze fabriek te Haps?

Ben jij gedreven om mensen te laten groeien, processen te verbeteren en duurzame resultaten te realiseren? Krijg jij energie van coachen op de werkvloer en het bouwen aan een sterke IWS cultuur? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe IWS Coach!

Als IWS Coach speel jij een cruciale rol in het verder ontwikkelen en verankeren van het Integrated Work System (IWS) binnen onze fabriek in Haps. Je werkt nauw samen met Line Leads, Process Leads en de performance- en kwaliteitsorganisaties om elke dag een stap vooruit te zetten. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stelt de juiste vragen, begeleidt teams in hun ontwikkeling en zorgt dat verbeteringen écht landen.

Standaarden & Systemen

• Je ontwikkelt, beheert en implementeert standaarden voor RTT- en IWS methodes en tools. Dit doe je in nauwe samenwerking met de systeemeigenaar én met elke afdeling waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je voert RTT assessments uit, stelt verbeterpunten vast en vertaalt deze naar een concreet verbeterplan per afdeling.
• Je stemt prioriteiten en voortgang regelmatig af met de IWS Lead zodat activiteiten aansluiten op de IWS roadmap van de fabriek.

Coaching & Capability Building

• Je traint en coacht medewerkers, leidinggevenden, IWS coaches en teams in het toepassen van RTT/IWS methodologieën.
• Je begeleidt DDS meetings, stimuleert actieve deelname en zorgt dat teams IWS ritme en standaarden begrijpen en toepassen.
• Je bouwt IWS vaardigheden op alle niveaus: productievloer, management en plant leadership team (PLT).
• Je bent een zichtbaar ambassadeur van IWS: je motiveert medewerkers, signaleert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties.
• Je onderhoudt sterke relaties met interne stakeholders en ondersteunt hen in het correct toepassen van de basissystemen binnen verschillende pilaren.
• Je bewaakt de kwaliteit van implementaties, observeert gedragseffectiviteit en geeft gerichte verbetervoorstellen.

Continu Verbeteren & Loss Elimination

• Je voert Loss Eliminationactiviteiten uit (IPS, UPS, WPI) en zorgt ervoor dat medewerkers de achterliggende methodiek begrijpen en kunnen toepassen.
• Je bent systeem- of proceseigenaar: je definieert standaarden, onderhoudt deze en verbetert ze continu op basis van data, gedrag en resultaten.

Digitale Performance Systemen

• Beheer en verdere ontwikkeling van digitale performance systemen

Analyse & Resultaatbewaking

• Je monitort de voortgang en prestaties op kwalitatieve en kwantitatieve IWS indicatoren.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het tijdig signaleren en corrigeren van afwijkingen.
• Je brengt de RTT status van de productievloer in kaart en identificeert verbeterpotentieel.
• Je ontwikkelt voorstellen voor PRverbeteringen, voert health checks uit en vertaalt inzichten naar heldere rapportages.

Over jou

Deze rol past perfect bij je als je een beginnende IWS/CI Coach bent en je hebt:

• Een afgeronde opleiding, in richting van (Technische) Bedrijfskunde met als aanvulling Lean, Six Sigma/Kaizen
• Affiniteit / Ervaring binnen een productieomgeving in food of pharma is a must
• Pro-actieve werkhouding en zelfstandig projecten kunnen oppakken
• Je bent een goed coach, je kan mensen verbinden en je bent goed in het communiceren met stakeholders
• Analytisch, gestructureerd, flexibel en pragmatisch
• Kennis van continue verbeterprocessen
• Affiniteit met digitale systemen en AI
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (must-have) en kennis van de Engelse taal

Over Danone

Bij Danone zijn we toegewijd aan onze missie ‘gezondheid brengen, door middel van voeding, naar zoveel mogelijk mensen’. Tevens zijn wij B Corp gecertificeerd. Ons Supply Point in Haps is volledig papierloos en CO2-neutraal, wat onze inzet voor duurzaamheid weerspiegelt. Onze ultramoderne fabriek in Haps maakt deel uit van Danone Specialized Nutrition en is een van 's werelds grootste producenten van babyvoeding, met export naar meer dan 55 landen. De ambitie van Danone Nutricia Haps is om voedsel van de beste kwaliteit te leveren, in de juiste hoeveelheden, op tijd, door middel van "Operational Excellence".

We bieden

Alle Danoners ontvangen een compleet pakket aan voordelen. Dit omvat een marktconform salaris, een jaarlijkse bonus, een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid om dagen bij te kopen) en je ontvangt een maandelijkse zorgtoeslag. Daarnaast kun je korting krijgen op je sportschoolabonnement, en bieden we initiatieven gericht op voeding, fysieke en mentale gezondheid. We bieden doorlopende leermogelijkheden via workshops, online cursussen en trainingssessies.