Senior Recruiter

Werken als Senior Recruiter bij Team HR in Woerden

Voor ons enthousiaste recruitmentteam zijn wij op zoek naar een ervaren en ambitieuze recruiter met affiniteit voor de zorgsector. Jij wordt de innovatieve en creatieve specialist op het gebied van recruitment en groei voor onze zorgorganisatie. Heb jij ervaring met het ontwikkelen van recruitmentactiviteiten en het vinden van (zorg)professionals, dan gaan we graag met je in gesprek!

Bloezem biedt ruimte voor ondernemerschap en creativiteit, wij willen de beste werkgever binnen de zorg zijn. Als senior recruiter ben je verantwoordelijk voor de optimalisatie en innovatie van recruitment activiteiten. Je bent een strategische en operationele sparringpartner voor managers en adviseert hen over de beste wervingsaanpak. Je begeleidt kandidaten gedurende het sollicitatieproces en zorgt voor een positieve candidate journey.

Verder houd je je bezig met:

• Ontwikkelen en coördineren van wervingsevenementen en bijdragen aan employer branding-initiatieven;
• Nauw samenwerken met Marketing & Communicatie, HR, en het MT;
• Strategisch adviseren m.b.t. recruitment richting directie en bestuur;
• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen;
• Je vervult een coördinerende rol voor het recruitment team, bent aanspreekpunt en helpt het team op een hoger plan te komen;

Team HR

Bij Team HR werk je in een gezellig en veelzijdig team dat zich inzet voor alle medewerkers van Bloezem Zorg Thuis en Bloezem Woonzorg. We ondersteunen de organisatie van instroom tot ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Ons team bestaat uit collega’s met verschillende expertises, waaronder recruitment, HR-advies, HR-administratie, verzuim & preventie, inzetbaarheid en leren & ontwikkelen. Samen zorgen we ervoor dat medewerkers én leidinggevenden op ons kunnen rekenen. Binnen Team HR heeft ieder zijn eigen aandachtsgebied, maar we werken nauw samen. We denken mee, adviseren, voeren uit en blijven continu in gesprek met de organisatie over wat nodig is – nu én in de toekomst.

Wat kan hier?

• Ontwikkeling & groei – Volg opleidingen en kosteloze trainingen via onze Academie en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.
• Fijne extra’s – Profiteer van ons fiscaal aantrekkelijke meerkeuzesysteem voor o.a. een (elektrische) fiets, telefoon of fitness-abonnement.
• Ruimte voor jou – We bieden de vrijheid om jezelf te zijn, je expertise in te zetten en zorg te verlenen op jouw manier.
• Balans & flexibiliteit – We denken met je mee over jouw werktijden én welzijn. Zo bieden we LifeCheck: gratis advies van experts (van psycholoog tot budgetcoach), altijd online beschikbaar.
• Samen sterk – We delen ideeën, ondersteunen elkaar en verbeteren de zorg samen.
• Echte aandacht – Bij ons draait alles om zorg en aandacht voor elkaar en onze cliënten.

Pas jij erbij?

Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de zorgsector;

• Hbo werk en denkniveau
• Creativiteit en ambitie om de organisatie te helpen groeien;
• Kennis van de actuele arbeidsmarkt en ervaring met verschillende wervingskanalen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling;
• Ervaring in projectmatig werken;
• Affiniteit met de zorg en een flinke dosis humor!