HR Business Partner

Samenwerken zit in jouw genen. Werken op jouw manier. Projecten die ertoe doen.

Als HR Business Partner bij Conclusion Enablement ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid en de doorontwikkeling hiervan. Je spot kansen en verbeteringen en gaat hier proactief mee aan de slag. Daarnaast ben je sparringpartner voor het (middle) management. Jouw adviezen helpen onze people managers verder. Je werkt samen met in een team met de HR Directrice, HR Business Partner en Recruitment.

In deze functie:

• Draag je zorg voor een correcte uitvoering van het HR beleid van Conclusion Enablement;

• Ben jij sparringpartner voor het (middle) management op het gebeid van verzuim, doorstroom, uitstroom en personeelsbezetting;

• Zorg je voor heldere en consistente interne HR-communicatie, zodat beleid, processen en wijzigingen tijdig en begrijpelijk worden gedeeld met medewerkers en leidinggevenden.

• Neem je de leiding (of neem je deel) aan verschillende HR projecten, zoals performance management, talentontwikkeling, verzuim

• Versterk je de positionering en zichtbaarheid van HR door het creëren van vertrouwen, betrokkenheid en impact bij veranderingen.

• In deze rol krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, invloed uit te oefenen en mee te bouwen aan een organisatie waar mensen zich kunnen ontwikkelen en presteren.

Jouw vaardigheden

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.

• Tenminste 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol. Je bent daarnaast bekend met de dynamiek van een IT-organisatie;

• Uitstekende sparringpartner voor het management en medewerker(s). Je hebt kennis van zaken en bent in staat om proactief advies te geven.

• Je neemt de leiding in HR projecten en weet deze tot een goed eind te brengen;

• Je bent communicatief sterk, zichtbaar en aanspreekbaar in de organisatie.

• Je hebt ervaring in arbeidsrecht en de Wet verbetering Poortwachter.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen de €5.000 en €6.500, - bruto per maand, op basis van jouw ervaring;

• Lease auto of mobiliteitsregeling en een leasefiets regeling. Je kunt zowel een auto als een fiets leasen (hoe leuk);

• Een pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage (2.6%)

• Maandelijkse netto onkostenvergoedingen, oplopend tot 75 euro per maand;

• Laptop en telefoon

• Hybride werkomgeving. Je werkt vanuit onze kantoren in Utrecht, Amsterdam of vanuit huis.

• We willen graag dat je jezelf ontwikkelt en bieden je veel mogelijkheid voor het volgen van trainingen, cursussen en het behalen van certificeringen;

• Een uitgebreid vitaliteitsbeleid met diverse sportactiviteiten, een inspirerend kantoor, goed bedrijfsrestaurant met eigen barista en onze eigen Cloud-22 Bar met wekelijkse borrels;

• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

Onze identiteit

Conclusion Enablement is een specialist in de Nederlandse markt op het gebied van Development, Cloud, Workspace en Security services. Met ruim 450 applicatie- en Cloudspecialisten neemt Conclusion Enablement de verantwoordelijkheid voor het transformeren en beheren van applicaties en infrastructuren voor klanten zoals ProRail, Heijmans, Facilicom en natuurlijk Royal FloraHolland. Vanuit vakmanschap wordt gewerkt aan de optimale klantervaring waarbij het ontwerpen, (door)ontwikkelen en managen van bedrijfskritische systemen centraal staan. Dit vakmanschap komt ook terug in meervoudige partnerships met Microsoft en AWS.