HR adviseur arbeidsjuridische zaken

Werken als HR adviseur arbeidsjuridische zaken bij de Belastingdienst

Dit ga je doen

Je maakt je sterk voor een integere organisatie. Als arbeidsjuridisch (hr-)adviseur in het team rechtspositie binnen de directie Organisatie en Personeel (O&P) adviseer je eerstelijns hr-adviseurs en managers op het gebied van rechtspositionele en arbeidsjuridische onderwerpen en integriteitsschendingen. Een uitdagende en zelfstandige functie waarin complexe casussen aan de orde van de dag zijn. Je standplaats is Apeldoorn, maar je werkt hybride.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als arbeidsjuridisch hr-adviseur werk je in het landelijke team rechtspositie met in totaal 29 collega teamleden verdeeld over drie regio’s in Nederland (West, Zuid en Noordoost). In deze openstaande functie werk je in de regio Noordoost, vanuit huis of in kantoor Apeldoorn met acht directe collega’s. Elke donderdag komt dit team bij elkaar in kantoor Apeldoorn. Het kan, als de casus waar je aan werkt dit verlangt, dat je vaker op een locatie moet zijn binnen de regio Noordoost.

Je bent adviseur bij diverse rechtspositionele en arbeidsjuridische (complexe) vraagstukken voor de collega’s van de directie O&P. Ook neem je casussen over en heb je rechtstreeks contact met de (beslissingsbevoegde) manager de betrokken werknemer en eventueel zijn of haar gemachtigde. Je adviseert binnen het juridische kader, stelt personeelsbeslissingen op, behandelt vermoedelijke integriteitsschendingen, voert (hoor)gesprekken en legt een eventueel disciplinair vervolg hierop vast in een voorgenomen straf in afstemming met een arbeidsjurist. Je denkt mee in verschillende mogelijkheden met een pragmatische insteek en je kan de juridische risico’s benoemen. Bij de behandeling van casussen verzamel je de feiten en omstandigheden, vraag je goed door en overleg je de aanpak met je collega’s of de arbeidsjurist. Je werkt vanuit wet- en regelgeving, beleid en kaders, dit gebeurt zowel mondeling als schriftelijk. Daarbij bewaak je de uniforme uitvoering van producten, diensten en adviezen.

Een bijzondere baan, omdat...

• jij je steeds in nieuwe casussen verdiept;
• je voor de (beslissingsbevoegde) manager en collega’s van de directie O&P een belangrijke ondersteuning bent;
• je jouw kennis kan delen of kan halen bij je collega’s of het team arbeidsjuristen;
• je samenwerkt om de landelijke uniformiteit in behandeling van casussen te borgen met je collega’s en het team arbeidsjuristen;
• jouw initiatieven van harte welkom zijn!

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Dat de organisatie én de werknemers recht wordt gedaan, met de wet- en regelgeving als uitgangspunt. Daar zorg ik voor als arbeidsjuridisch hr-adviseur binnen de directie O&P”.

Rob, arbeidsjuridisch hr-adviseur.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt recente ervaring met rechtspositionele of arbeidsjuridische zaken.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het Burgerlijk Wetboek, de CAO Rijk en het personeelsreglement van het ministerie van Financiën.

Jouw competenties

• analyseren
• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• samenwerken

Hier kom je te werken

Meer over Directie Organisatie en Personeel

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.