(Senior) beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zijn we op zoek naar twee medewerkers voor het dossier onderwijshuisvesting: bij voorkeur één beleidsmedewerker (schaal 11) en één (senior) beleidsmedewerker (schaal 12).

Dit ga je doen

Wil jij werken aan een inhoudelijk complex dossier binnen het funderend onderwijs, waarin beleid en scholenbouwpraktijk samenkomen en waarin je ruimte hebt om mee te denken over de koers?

Je komt terecht in een betrokken team waarin we samen optrekken, inhoudelijk scherp op elkaar zijn en elkaar actief helpen om het werk verder te brengen.

Team Onderwijshuisvesting

Een goed schoolgebouw is belangrijk voor leerprestaties van leerlingen. Binnen team Onderwijshuisvesting (OHV) werken we daarom aan het verbeteren van de randvoorwaarden voor nieuwbouw en renovatie van schoolgebouwen in het primair en voortgezet onderwijs. Het team werkt aan verschillende dossiers; in deze functie werk je met name mee aan twee sterk samenhangende programma’s, waarin jij het beleid maakt dat door het programmabureau wordt uitgevoerd.

Programma Onderwijshuisvesting

Binnen dit structurele OCW-programma werken we aan de doorontwikkeling en implementatie van 27 producten (zoals handboeken, tools en modelcontracten) die schoolbesturen en gemeenten ondersteunen in hun opdrachtgeverschap.

In 2026 gaat het programma de implementatiefase in: de standaarden worden dan actief gebruikt in de praktijk. Samen met de stakeholders sturen wij het programmabureau aan, dat de doorontwikkeling en verspreiding van de producten oppakt.

Innovatieprogramma Onderwijshuisvesting

Daarnaast werken we aan een innovatieprogramma met 132 concrete bouwprojecten (PO/VO, nieuwbouw en renovatie), gericht op vernieuwing in ontwerp, proces en realisatie. Een eerste tranche projecten is gestart; vanaf Q2 2026 wordt gewerkt aan de subsidieregeling voor een volgende reeks projecten.

Binnen dit programma denk je mee over kaders en keuzes, waarbij kritisch nadenken en oog voor details van belang is. De zwaarte van je inzet kan in de tijd verschuiven tussen beide programmalijnen.

Wat ga je doen

• In deze functie werk je afwisselend aan inhoudelijke uitwerking, afstemming met het veld en het scherp houden van de koers van de programma’s. Afhankelijk van je instapniveau (schaal 11 of 12):
• werk je aan beleidsontwikkeling en -advisering op het terrein van onderwijshuisvesting;
• draag je bij aan de doorontwikkeling en toepassing van standaarden, tools en instrumenten;
• stem je actief af met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, schoolbesturen en sectororganisaties;
• bewaak je de samenhang tussen beleid, uitvoering en scholenbouwpraktijk;
• werk je projectmatig en vertaal je complexe inhoud naar heldere keuzes.

In de praktijk wissel je inhoudelijk denkwerk af met overleg en afstemming met het veld. Geen week is hetzelfde; die afwisseling maakt het werk leuk en vraagt dat je makkelijk schakelt. Je doet dit niet alleen, maar samen met collega’s in het team, met wie je voortdurend kunt sparren.

Dit bieden we

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Dit vragen wij

Wie ben jij

Als (senior) beleidsmedewerker ben je analytisch sterk. Je hebt oog voor details maar kunt ook de samenhang tussen dossiers en maatregelen bewaken. In het opstellen van beleid(-sadviezen) heb je oog voor de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context waarin je je begeeft. In de uitvoering van beleid werk je verbindend door actief afstemming of samenwerking op te zoeken.

Verder heb je:

• minimaal academisch werk- en denkniveau,
• goede communicatieve vaardigheden,
• sterke analytische vaardigheden,
• ben je in staat zelfstandig en pro-actief te werken,
• beleidsmatige ervaring met scholenbouw of ervaring met projectmanagement is een pré.

Hier kom je te werken

Meer over Programma Onderwijshuisvesting

Onder de directie Onderwijsprestaties & Voortgezet Onderwijs (OVO) vallen 5 MT-leden. Team Onderwijshuisvesting valt samen met 2 andere teams onder één MT-lid. Concreet gaat het om de volgende teams:

• team onderwijshuisvesting (OHV),
• team data, onderzoeks-coördinatie en uitvoering (DOD),
• team evidence-informed onderwijs.

Je wordt deel van het team onderwijshuisvesting. Het team bestaat momenteel uit 8 jonge, gemotiveerde en collegiale personen. Iedereen heeft zijn eigen achtergrond en expertise, wat maakt dat iedereen vanuit een andere invalshoek kan meedenken. Het team heeft een wekelijks teamoverleg op maandag.

Het werk kent een grote dynamiek, het werktempo is hoog en de zelfstandigheid van beleidsmedewerkers is groot. Voor de meeste onderwerpen geldt dat de medewerkers deze in grote mate zelfstandig oppakken.

De directie bestaat uit hoog gekwalificeerde beleidsprofessionals en is gemengd samengesteld, met een mix van jong en oud. De cultuur is professioneel, betrokken, informeel en collegiaal. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.

Bijzonderheden

Voor deze vacature:

• Deze functies worden opengesteld voor kandidaten in schaal 11 en schaal 12. Het instapniveau is afhankelijk van ervaring, kennis en mate van zelfstandigheid.

Instroom in schaal 11

Je werkt als beleidsmedewerker onder regie van een senior collega. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan het Programma Onderwijshuisvesting en het Innovatieprogramma Onderwijshuisvesting, maar de eindverantwoordelijkheid voor programmatische keuzes, implementatiesturing en externe regie ligt niet primair bij jou. Je ontwikkelt je in deze rol richting meer zelfstandige beleids- en programmasturing.

Instroom in schaal 12

Je vervult de rol van senior beleidsmedewerker en draagt zelfstandige inhoudelijke en procesmatige verantwoordelijkheid voor (delen van) het Programma Onderwijshuisvesting. Je stuurt actief op de implementatie van de standaarden, bent het eerste aanspreekpunt richting het programmabureau en externe stakeholders en zet, binnen de kaders, zelf beleidslijnen en prioriteiten uit.