Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S13)

Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S13) bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

Wil jij een belangrijke strategische bijdrage leveren aan het VWS-beleid om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te stimuleren? Heb jij de ervaring om samen met collega’s de bakens te verzetten in een complex beleidslandschap? Vind jij het leuk om vanuit een politieke context samen te werken met diverse veldpartijen zoals academische onderzoekscentra en farmaceutische bedrijven aan verbetering van het Nederlandse ecosysteem? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van VWS houdt zich bezig met een veelheid aan onderwerpen met als rode draad het streven om voldoende, veilige, betaalbare en kwalitatief goede medische producten voor de patiënt beschikbaar te hebben. Binnen deze directie ga jij aan de slag als senior beleidsmedewerker en ontwikkel jij beleid om dit ecosysteem verder te stimuleren en te faciliteren.

Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen?

Je werkt op politiek strategisch niveau aan verschillende aspecten van innovatieve geneesmiddelenontwikkeling in Nederland. Jij hebt een antenne om precies te weten wat vanuit de politiek op dit terrein de prioritaire thema’s zijn. Jij kent de LSH-sector (Life, Sciences en Health) en de veldpartijen, of bent bereid je dit eigen te maken. Je weet hoe de lijnen lopen, waar de kansen liggen en waar er een rol ligt voor VWS om aan bepaalde knoppen te draaien. Binnen de overheid zijn het ministerie van Economische Zaken, Infrastructuur en Waterstaat en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap je gesprekspartners.

Jij hebt een zware seniorrol in het cluster dat zich bezighoudt met geneesmiddeleninnovatie, markttoelating, en de wet- en regelgeving op geneesmiddelen. Belangrijke onderwerpen die op dit moment worden opgepakt in het cluster betreffen de implementatie van de nieuwe Europese geneesmiddelenwetgeving, het stimuleren van het klinisch onderzoeklandschap, de onderhandelingen in Brussel over de nieuwe Europese Biotech Act, en de rol van magistrale bereiding binnen het Nederlandse geneesmiddelenlandschap.

Van jou wordt de senioriteit verwacht om complexe trajecten samen met de collega’s vorm te geven en verder te brengen. Dit betekent dat je verantwoordelijkheid neemt voor zowel de inhoud van het werk, maar ook voor het begeleiden van (junior) collega’s. Je ervaring zorgt ervoor dat problemen tijdig worden gesignaleerd en gemitigeerd. Vanuit je senioriteit ben je bereid om bij te springen bij trajecten die tegen hobbels aanlopen of waar door actualiteiten snel geschakeld moet worden. Dit vereist dat je je snel complexe materie eigen kan maken, met een scherp oog voor hoofd- en bijzaken. Dit doe je met een goed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen. Deze rol is geschikt voor ervaren professionals die op termijn willen doorgroeien naar een coördinerende rol.

Je bent in staat om de directie te vertegenwoordigen in gesprekken met externe partijen, op congressen en in een internationale setting. Daarnaast draag je inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, nota’s en Kamerbrieven die van input moeten worden voorzien. Je werkt nauw samen met de clustercoördinator, het MT-lid, en betrokken collega’s van GMT en van andere directies. Je kunt makkelijk schakelen als er onverwachte dingen gebeuren bijvoorbeeld bij actualiteiten, media-aandacht of Kamervragen. Je bewaakt de financiële kaders en weet de beschikbare budgetten effectief in te zetten.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk-/denkniveau;
• Je hebt 8-10 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 6 jaar binnen de rijksoverheid;
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke context (in een publieke of private organisatie);
• Je kunt jezelf snel nieuwe kennis eigen maken en bent instaat om eigenaar te zijn van complexe dossiers. Kennis en/of affiniteit met ontwikkelingen op het terrein van geneesmiddelen is niet vereist maar is wel een pré;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met het begeleiden van junior collega’s in complexe vraagstukken in een ministerie of andere organisatie;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of inhoudelijke en procesmatige sturing van besluitvorming op complexe multidisciplinaire beleidsterreinen en het creëren van draagvlak;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels, werkervaring in een Internationale context is een pré;
• Je werkt goed samen in een team en opereert niet solistisch;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch vermogen, dit kun je onderbouwen in je CV of motivatiebrief.

Het werkveld van de directie GMT is dynamisch en staat continu in de politieke aandacht. GMT staat aan de lat voor diverse en complexe maatschappelijke vraagstukken, denk bijvoorbeeld aan de kostenontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen en beschikbaarheid van medische producten. De directie heeft meer dan 100 medewerkers, je komt te werken in een team van ~15 collega’s die zicht bezighouden met vraagstukken rondom geneesmiddelen innovatie, en de wet- en regelgeving die toeziet op geneesmiddelen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.