Manager Digitale / IT Strategie

Over deze vacature

Heb jij een duidelijke visie op informatiesturing en digitale transformatie? Wil je strategische keuzes helpen vormgeven én met je team zorgen voor concrete IT-oplossingen die écht het verschil maken? Dan is deze rol bij Zilveren Kruis iets voor jou.

Jouw impact

In deze rol als Manager Digitale / IT Strategie geef je leiding aan een multidisciplinair team van portfoliomanagers, architecten, business analisten en solution designers. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige informatievoorziening en IT-architectuur die aansluit op de strategie van Zilveren Kruis. Je ontwikkelt samen met je team realistische roadmaps en zorgt dat investeringsvoorstellen worden onderbouwd met heldere business cases. Zo maak je strategische keuzes transparant en goed afgewogen.

Daarbij hoort ook dat je voorzitter bent van het Divisie Portfolio Comité (DPC) en het secretariaat binnen de Keten Transformatie Board (KTB), waarmee je een centrale positie speelt in portfoliosturing en keten brede besluitvorming. Daarnaast geef je richting aan het team van business analisten en solution designers. Zij zorgen voor duidelijke requirements en haalbare vooronderzoeken, zodat bedrijfsonderdelen vertrouwen hebben in de IT-oplossingen en technologie-teams direct aan de slag kunnen. Zo creëer je flow en draag je bij aan een effectieve IT-delivery.

In deze rol is samenwerking met Enterprise Architectuur en IT-plan managers van andere ketens binnen Achmea vanzelfsprekend. Gezamenlijk wordt gezocht naar synergie en hergebruik van oplossingen, steeds onderbouwd met een gezonde business case. Daarnaast vindt advisering plaats richting de directie over langjarige IT-budgetten, in afstemming met MT-collega’s. Ook worden de toegekende middelen en de rolling forecast van IT-Zilveren Kruis actief bewaakt en optimaal ingezet.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan het IMAA-team (Informatiemanagement, Architectuur en Analyse) met focus op continu verbeteren en professionele groei.
• Ontwikkelen van een IT-projectportfolio en architectuur die past bij de strategie van Zilveren Kruis.
• Voorzitten van het DPC en ondersteunen van besluitvorming binnen de KTB.
• Samenwerken met senior management van Zilveren Kruis en ketenpartners binnen Achmea.
• Bewaken van budgetten en rolling forecast.
• Deelnemen aan stuurgroepen van impactvolle projecten.

De afdeling

Informatiemanagement Architectuur en Analyse (IMAA) vormt een strategisch onderdeel van de IT-keten binnen de divisie Zilveren Kruis. De afdeling is verantwoordelijk voor de integrale IT Plan-functie en bestaat uit een team van circa 30 gespecialiseerde professionals.

Vanuit onze locaties in Apeldoorn, Leeuwarden en Leiden werken we intensief samen aan het vormgeven van toekomstbestendige informatievoorziening en architectuur. Binnen IMAA combineren we expertise op het gebied van informatiemanagement, enterprise architectuur en business analyse. We werken nauw samen met collega’s uit de business en van andere IT-ketens binnen Achmea.

Jouw achtergrond

• Analytisch vermogen: Je beschikt over een wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Informatiekunde, Bedrijfskunde of IT. Dit stelt je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden, onderbouwde beslissingen te nemen en strategische plannen te formuleren die aansluiten bij de doelstellingen van Zilveren Kruis.
• Verbindend leiderschap: Je beschikt over een energieke, toegankelijke en verbindende manier van leidinggeven, gericht op het stimuleren, motiveren en ondersteunen van professionals (met humor). Zo creëer je een werkomgeving waarin professionals met plezier en focus samenwerken aan gezamenlijke doelen.
• Strategisch overzicht: Je hebt het vermogen om complexe IT-strategieën te vertalen naar realistische roadmaps die aansluiten bij de strategische doelen van Zilveren Kruis. Je onderbouwt investeringsvoorstellen met heldere business cases, waardoor besluiten transparant en goed doordacht worden genomen.
• Uitgebreide IT-kennis: Je begrijpt hoe een IT-organisatie functioneert en kent de technische uitdagingen. Dit stelt je in staat om effectief de verbinding te maken tussen business en IT en vertrouwen te bouwen bij alle stakeholders.
• Sterke communicatieve vaardigheden: Je schakelt moeiteloos tussen strategisch overleg en operationele uitvoering en weet complexe IT-onderwerpen helder over te brengen aan verschillende stakeholders op senior management en directie niveau. Dit blijkt bijvoorbeeld uit je rol als voorzitter van het Divisie Portfolio Comité, waar je besluitvorming in multidisciplinaire teams effectief begeleidt.
• Resultaatgerichtheid: Je bewaakt kritisch de inzet van middelen en budgetten binnen jouw portfolio en zorgt voor een optimale benutting van de rolling forecast. Door deze focus weet je IT-projecten tijdig en binnen de gestelde kaders op te leveren, wat de continuïteit en effectiviteit van de IT-voorzieningen waarborgt.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur.

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen.

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.