Adviseur Bovenregionale Strategie OV

Je vindt het leuk om in het brede werkveld te verbinden tussen het (boven) regionale schaalniveau en de stedelijke dynamiek.

Jouw rol

We zoeken een breed georiënteerde en ervaren adviseur die verschillende thema’s binnen en buiten het beleidsveld van mobiliteit kan verbinden en laten landen in de stad en de regio. Dit doe je voornamelijk op strategisch en tactisch niveau. Je bent actief op zowel het stedelijke, regionale als nationale schaalniveau en zorgt voor de noodzakelijke verbinding daartussen. De uitdaging is om de belangen van mobiliteit actief in te brengen in het ‘maken van de stad’ en tegelijkertijd een goede balans te vinden met de andere leefomgevingsaspecten, zoals gezondheid, economie en landschap. De samenwerking met verschillende partijen, met uiteenlopende belangen, maakt je werkveld bijzonder uitdagend.

Je werkt als adviseur aan beleidsontwikkeling en realisatie van projecten, voor een groot deel op de schaal van de regio en soms ook van het rijk. Dit doe je samen met partijen als de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, de Provincie Zuid-Holland, Rijkswaterstaat, verschillende ministeries en het Havenbedrijf. In deze functie ben je het gezicht van de gemeente Rotterdam naar buiten toe, zorg je dat onze belangen goed worden behartigd en zal je veel moeten coördineren en verbinden. Het is een behoorlijke uitdaging om tot goede en gezamenlijke resultaten te komen, in dit complexe speelveld. We kunnen jou als vooruitgeschoven post dan ook om een boodschap sturen.

Het relatiebeheer met de al deze partijen vormt een belangrijk onderdeel van je werk. Daarnaast treed je op als adviseur voor de Rotterdamse bestuurders in diverse gremia. We zoeken hierbij geen verkeersspecialist, maar wel iemand die met een ‘mobiliteitsbril’ kan kijken naar de bredere ontwikkelingen en belangen binnen en buiten Rotterdam.

Binnen deze functie van ervaren adviseur is er ruimte om je eigen invulling te geven aan het werkpakket. We werken namelijk op een groot aantal inhoudelijke dossiers samen met regio- en rijkspartners. Wel ligt er al een aantal concrete klussen op je te wachten. Zo moet er inbreng vanuit Mobiliteit worden geleverd in lopende beleidsprocessen als de uitwerking van de Mobiliteitsvisie 2050 van het ministerie van IenW, de NOVEX Zuidelijke Randstad en Haven van het ministerie van BZK en de Mobiliteitsvisie 2050 van de MRDH. Verder zoeken we een vaste vertegenwoordiger in het reguliere Ambtelijke Overleg Vervoersautoriteit van de MRDH, die ook de Rotterdamse voorbereiding van de Bestuurscommissie Vervoersautoriteit verzorgt. Andere circuits waarin je een rol kunt pakken in het opbouwen en onderhouden van het netwerk zijn de Mobiliteitstafel Zuidelijke Randstad en het informele strategisch overleg met provincie, metropoolregio en gemeente Den Haag. Voor de interne afstemming, kennisuitwisseling en samenwerking tussen betrokken afdelingen op het (boven)regionale niveau is er het overleg ‘Medeoverheden’.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent sterk in het verbinden van verschillende opgaven, belangen en samenwerkingspartners, zowel intern als extern;
• Je hebt goede proces- en adviesvaardigheden; Je bent communicatief sterk;
• Je hebt ruime ervaring met het adviseren van bestuurders en een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je vindt het leuk om de beleidskaders en ambities van de afdeling naar buiten toe uit te dragen, binnen het concern, maar zeker ook daarbuiten;
• Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk met collega’s binnen en buiten de gemeente
• Je staat stevig in je schoenen en hebt overtuigingskracht;

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.