Teamleider Facilitaire Managementorganisatie

Dordrecht in beweging: bouw jij mee aan een nieuwe facilitaire organisatie die klaar is voor de toekomst?

De gemeente Dordrecht staat aan de vooravond van een bijzondere fase. Met de ingebruikname van het nieuwe Dordthuis, een groeiende regierol op onze buitenlocaties én de doorontwikkeling van onze dienstverlening aan regionale partners, zetten we grote stappen richting een moderne en klantgerichte facilitaire organisatie. En jij kunt daar als teamleider FMO een sleutelrol in vervullen.

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je integraal leiding aan de nieuwe facilitaire organisatie van de gemeente Dordrecht. Jij stuurt op samenhang tussen beleid, operatie en klantrelatie, en bent het gezicht van de FMO, zowel binnen als buiten de organisatie. In deze pioniersrol combineer je strategisch leiderschap met praktische daadkracht. Je zorgt voor verbinding, vernieuwing en richting.

Team FMO is in opbouw. Dat betekent dat jij niet alleen leidinggeeft aan een groeiend team (circa 20 fte), maar ook actief bijdraagt aan de verdere vormgeving van cultuur en processen. Je beweegt je soepel tussen het concernmanagement, gebruikersgroepen, gemeentelijke klantorganisaties binnen regio Drechtsteden en de partners binnen het Dordthuis.

Dordthuis

Er staat iets moois te gebeuren in Dordrecht. In 2026 wordt de bouw van het Dordthuis afgerond en nemen we het pand in gebruik. Het Dordthuis wordt niet alleen een werkplek, maar vooral een plek van ontmoeting. Je bewaakt afspraken met meerdere publieke partners, zoals GR Sociaal, Bibliotheek AanZet, de VVV en de gemeente, en zorgt voor heldere (financiële) kaders voor het integraal gebruik en beheer. Daarnaast ben je medehoeder van het Dordthuis-concept en opereer je zorgvuldig binnen de publieke aandacht en bestuurlijke belangen.

Buitenlocaties

Naast het Dordthuis krijgt FMO ook de facilitaire regie over vijf buitenlocaties. Het gaat om locaties met een combinatie van kantooromgeving en publieksfunctie, zoals het bezoekerscentrum Biesbosch en Stadsboerderij Weizigt. Deze locaties organiseren hun facilitaire taken nu nog zelfstandig; in de komende periode wordt die verantwoordelijkheid - in nauwe samenwerking met de gebruikers en het management - overgedragen aan FMO. Op langere termijn is een verdere uitbreiding van het aantal FMO-locaties voorzien.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• De aansturing en doorontwikkeling van de medewerkers in team FMO;
• De realisatie van facilitaire dienstverlening voor het Dordthuis én de buitenlocaties, deels met externe dienstverleners en deels door eigen uitvoering;
• Het resultaatgericht sturen op budgetten, processen en gebruikerstevredenheid;
• De implementatie van vernieuwende facilitaire concepten, met oog voor duurzaamheid, arbeidsparticipatie en operational excellence;
• De positionering van de FMO als regionale, facilitaire samenwerkingspartner binnen Drechtsteden.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige leider met overzicht en richting. Je beweegt zorgvuldig binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast communiceer je helder en verbind je mensen en belangen. Je denkt strategisch en vertaalt doelen naar keuzes en resultaten. Verder werk je samen met interne en externe partners. Ook toon je daadkracht en neem je verantwoordelijkheid. Je brengt ruime ervaring mee in strategisch leidinggeven binnen facilitaire organisaties. Je kent beleidsontwikkeling, aanbestedingen en contractmanagement. Je begrijpt formele en informele verhoudingen en handelt hier bewust naar.

Daarnaast beschik jij als teamleider FMO over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in facilitair management, bedrijfskunde of hotelmanagement.
• Minimaal vijf tot zeven jaar ervaring in een leidinggevende facilitaire functie.
• Aantoonbare ervaring met integraal facilitair management.
• Ervaring binnen een bestuurlijk complexe organisatie.
• Vermogen om doelen te stellen en resultaten te bewaken.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.163,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.215,32 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.