Recruiter Gom in midden Nederland

Ben jij een stevige gesprekspartner en adviseur op recruitmentgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als recruiter bij Gom werk je aan de instroom van operationele functies, zoals schoonmaakmedewerkers, voorwerkers en rayonleiders. Je focust niet op staf of management, maar op functies die direct bijdragen aan de dagelijkse operatie.

Je werkzaamheden zijn praktisch, afwisselend en mensgericht. Je houdt je vooral bezig met het plaatsen en beheren van vacatures, het contact met hiring managers, het telefonisch screenen van kandidaten en het adviseren van leidinggevenden op het gebied van recruitment. Dit doe je vanuit ons ATS Ubeeo. Sourcing speelt een beperkte rol; de focus ligt op volume, snelheid en een goede kandidaatervaring.

Daarnaast draag je bij aan recruitment- en HR-brede projecten en vertegenwoordig je Gom op banenbeurzen. Ook onderhoud je contacten met gemeenten en andere instroompartners.

Je werkt in een hecht recruitmentteam met 5 recruiters, 2 werkstudenten, een recruitmentmanager en stagiaires. Samen zorgen jullie voor voldoende en kwalitatieve instroom door heel Nederland. Je werkt hybride. Je combineert thuiswerken met werken op kantoren zoals Amsterdam, Zwolle, Schiedam, Rotterdam, Breda en Eindhoven.

Wat je krijgt

Je komt te werken in een professioneel recruitmentteam binnen Gom. We werken hybride, met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je rol. Wij bieden je een afwisselende, uitdagende en zelfstandige baan met veel vrijheid. In deze dynamische rol krijg je volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- per maand o.b.v. fulltime inzet;
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een leaseauto met NS Business Card, laptop en mobiele telefoon;
• netto onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
• aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen.

Wie je bent

Wij vinden het belangrijk dat je een volwaardig gesprekspartner bent voor de verschillende stakeholders die op je pad komen. Daarmee is het van belang dat je kennis hebt van recruitmentprocessen en energie haalt uit de gesprekken die je voert met kandidaten, collega’s en partners. We zien graag een echte verbinder, die in staat is om zelf prioriteiten te stellen en zijn/haar dag zo efficiënt mogelijk in te richten. Maar bovenal zoeken we ‘gewoon’ een leuke collega!

Verder vragen we:

• een afgeronde hbo opleiding;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• rijbewijs B