Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Projectleider Fysieke Leefomgeving / Stedelijke Ontwikkeling (32-36 uur)

Geplaatst 27 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.555 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
8 februari 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Oldenzaal (circa 32.000 inwoners) is de Glimlach van Twente. Een compacte stad waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Als werkgever wordt eigen initiatief en ambitie gestimuleerd. Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol als projectleider fysieke leefomgeving in het ruimtelijke domein? Dan zien we je snel in de glimlach van Twente!

Jij bent een verbinder met hart voor projecten in de fysieke leefomgeving. Dit zal variëren van gebiedsontwikkeling tot een enkelvoudig plan. Je treedt op als sparringpartner voor collega’s, directie en bestuur. Jij werkt nauw samen met diverse stakeholders, van collega’s tot externe partijen en zorgt voor een succesvolle uitvoering van projecten. Sluit je aan bij ons ambitieuze team dat waarde hecht aan samenwerking en transparantie, en waar volop ruimte is voor jouw eigen inbreng en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Jij zorgt dat beleid, uitvoering en omgeving samenkomen en dat projecten in de openbare ruimte, gebiedsontwikkeling en vastgoed goed landen.
  • Projecten leiden en coördineren op het gebied van fysieke leefomgeving, zoals de herinrichting van wijken, de transformatie van gebouwen en de ontwikkeling van aantrekkelijke openbare ruimtes.
  • Jij adviseert het management en bestuur over de gewenste fysieke leefomgeving en schrijft projectplannen waarbij je de voortgang, kwaliteit en het budget bewaakt.
  • Je waarborgt de politiek-bestuurlijke verankering van projecten binnen de gemeente en onderhoudt de benodigde contacten. Je werkt integraal samen met betrokken partijen en creëert draagvlak voor het project bij alle interne en externe stakeholders.
  • Stimuleren van samenwerking en het bouwen aan een positieve projectcultuur.

Wat vragen we?

  • Opleiding: je hebt minimaal een HBO opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, bouwkunde of bestuurskunde. Jouw academische achtergrond vormt de basis voor jouw expertise in het vakgebied.
  • Ervaring: je beschikt over inhoudelijk deskundigheid en hebt werkervaring in een politiek bestuurlijke werkomgeving. Je hebt ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten. Ervaring met fysieke leefomgeving binnen gemeentelijke organisatie is een pré.
  • Projectmanagementvaardigheden: je beschikt over projectmanagementvaardigheden en je weet hoe je projecten van begin tot eind succesvol kunt managen.
  • Onderhandelingsvaardigheden: je bent een sterke onderhandelaar en kunt effectief opereren in een complexe projectomgeving. Je weet belangen te behartigen en tot oplossingen te komen.
  • Communicatieve vaardigheden: je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt een verbindende rol spelen tussen verschillende stakeholders. Je weet mensen te inspireren en te motiveren.
  • Visie en resultaatgerichtheid: je hebt visie, durf en bent resultaatgericht, met oog voor detail en kwaliteit. Je bent in staat om doelstellingen om te zetten in concrete acties en resultaten.

Wat krijg je daarvoor terug?

  • De functie is ingeschaald in schaal 10 tot max € 5.554,99 (CAO Gemeenten) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
  • De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar en bij gebleken goed functioneren kan deze worden omgezet in een vaste aanstelling.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).
  • Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en ontwikkeling binnen een collegiale en informele werkomgeving.
  • Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
  • Ruimte voor groei via opleidingen, trainingen en kennisuitwisseling.

Twentse Kracht streeft met alle aangesloten partnerorganisaties naar onderlinge arbeidsmobiliteit, persoonlijk & professionele ontwikkeling van alle medewerkers én organisatie overstijgende kennisdeling
Onze site www.twentsekracht.com is hét platform waar alle vacatures van overheidsinstanties in Twente gebundeld zijn. Dit zijn zowel interne als externe functies. Om alle collega's te blijven prikkelen en uitdagen, organiseren wij het hele jaar rond inspirerende events, workshops en themadagen.

Not-for-profit
Enschede
10 medewerkers