Junior bouwprojectmanager

Als junior bouwprojectmanager werk je mee aan huisvestingsprojecten in een toekomstgerichte zorgomgeving. Je ondersteunt ervaren projectmanagers en krijgt eigen verantwoordelijkheid voor kleinschalige projecten in het UMC Utrecht.

Dit ga je doen

Als junior projectmanager werk je aan huisvestingsprojecten die direct bijdragen aan goede en toekomstbestendige zorg in het UMC Utrecht en Wilhelmina Kinderziekenhuis. Je ondersteunt ervaren projectmanagers bij complexe trajecten en krijgt tegelijkertijd de ruimte om zelfstandig kleinere projecten of projectonderdelen aan te sturen. Zo krijg je de mogelijkheid je te ontwikkelen binnen vastgoed en huisvesting in een zorgomgeving.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Je werkt nauw samen met de senior (bouw)projectmanager in multidisciplinaire projecten en ondersteunt diegene bij de voorbereiding en uitvoering van projecten.
• Je schrijft projectplannen voor je eigen (deel)projecten en bewaakt de voortgang.
• Je stemt af met betrokken disciplines en organiseert de samenhang tussen verschillende projectonderdelen.
• Je draagt bij aan ontwerpkeuzes, beoordeelt risico’s en doet voorstellen voor bijsturing.
• Je verzorgt samen met je collega’s de oplevering, overdracht en financiële afronding van projecten.

Hier ga je werken

De afdeling Project- en Bouwmanagement is een cruciaal onderdeel van de Dienst Bouw en Huisvesting bij UMC Utrecht. Deze dienst is verantwoordelijk voor alle grote vastgoed- en huisvestingsprojecten. We brengen de belangen, wensen en eisen van patiënten, medewerkers en studenten bij elkaar in de nieuw te realiseren huisvesting, gericht op het optimaal functioneren van het UMC Utrecht als geheel. Samen met een professioneel team werk je aan de inrichting van een veilige en functionele zorgomgeving die direct bijdraagt aan de patiëntenzorg.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van bouwkunde, techniek of projectmanagement.
• Je hebt interesse in huisvestings- en bouwprojecten en de organisatie daarvan.
• Je kunt goed samenwerken en communiceren met verschillende belanghebbenden.
• Je neemt initiatief en werkt gestructureerd.
• Je hebt basiskennis van wet- en regelgeving in de bouw, of bent bereid je daarin te verdiepen.

Dit bieden we jou

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• De mogelijkheid om hybride te werken: deels thuis en op kantoor.
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.