Teamleider Cardiologie

In de rol van teamleider Cardiologie geef je, samen met je collega teamleider, leiding aan een gespecialiseerd verpleegkundig team. Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van de afdeling en in de voorbereiding op de transformatie.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een deel van het (gespecialiseerde) verpleegkundig team op de verpleegafdeling Cardiologie. Samen met je collega teamleider ben je verantwoordelijk voor de organisatie en dagelijkse aansturing van de afdeling. De chef de clinique is hierbij nauw betrokken.

Je coacht en begeleidt medewerkers en creëert een werkomgeving waarin zij professioneel kunnen handelen, zich verder kunnen ontwikkelen, zich veilig voelen en met plezier werken. Je vertaalt afdelings- en organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk en bent verantwoordelijk voor onder andere personeelszorg en verzuimbegeleiding.

Daarnaast:

• Neem je proactief deel aan divisie- en organisatie brede projecten en overleggen.
• Geef je richting aan de regieverpleegkundigen met betrekking tot de afdelingspijlers.
• Ben je, samen met (regie)verpleegkundigen, aanjager van kwaliteitsverbeteringen en stimuleer je innovatie binnen de zorgprocessen.
• Draag je actief bij aan de voorbereiding en uitvoering van de komende transformatie, waaronder intensievere samenwerking tussen afdelingen, afstemming met leidinggevenden van naastliggende afdelingen en het verder ontwikkelen van combinatiefuncties.

Ervaring in de acute zorg en/of eerdere ervaring in een leidinggevende functie is hierbij een duidelijke meerwaarde.

Hier ga je werken

De verpleegafdeling Cardiologie bestaat uit 26 bedden en kent een breed scala aan cardiologische zorg. Geen dag is hetzelfde: de dynamiek van de afdeling vraagt om flexibiliteit, overzicht en samenwerking.

De afdeling bestaat uit:

• Shortstay: patiënten met geplande cardiologische interventies en planbare opnames, zoals onder andere ICD-implantaties, ablaties, PCI- en TAVI-procedures en ECV’s.
• Longstay & Advanced Hartfalen Unit: complexe hartfalenpatiënten, met onder andere screening HTX/LVAD-patiënten, LVAD- en post-HTX-patiënten en patiënten met ritme- en geleidingsproblematiek.

Je geeft leiding aan een divers team van professionals, waaronder:

• Verpleegkundigen.
• Verpleegkundigen in opleiding (MBO, HBO, Advanced Cardiologie, BAZ, Verplegingswetenschap).
• Advanced Cardiologie verpleegkundigen.
• Regieverpleegkundigen.
• Verpleegkundigen in combinatiefuncties (beleid, onderwijs, innovatie wellicht in de toekomst ook verplegingswetenschap).

Je werkt nauw samen met de chef de clinique, collega leidinggevenden binnen de divisie en afdelingen zoals de CTC, CCU en HCK. In het kader van de komende transformatie zal deze samenwerking verder worden geïntensiveerd.

Dit neem je mee

Als teamleider breng je vertrouwen, duidelijkheid en verbinding in het team. Je weet medewerkers op een inspirerende manier mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.

Daarnaast:

• Je beschikt over een A- of hbo-diploma Verpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme Cardiologie is een pré.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en kunt goed plannen en prioriteren, ook onder druk.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en tactvol in het oplossen van complexe situaties.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een groot empathisch vermogen.
• Je vervult een duidelijke brugfunctie tussen verpleegkundigen, medisch specialisten en management.
• Je staat voor kwaliteit, patiëntveiligheid en professionele ontwikkeling.
• Je beschikt over zelfreflectie, een stevige persoonlijkheid en weet mensen te coachen, motiveren en te verbinden.
• Werk je nu als regieverpleegkundige dan zou deze functie een mooie doorgroei positie kunnen zijn naar de functie van teamleider.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.598 en € 5.669 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.