Teamleider Functioneel Beheer

Sluitingsdatum: 15 februari 2026

Ben jij een verbinder die samenwerking stimuleert en heb je ervaring met het aansturen of begeleiden van collega’s? Kun je helder communiceren, ben je besluitvaardig en heb jij een affiniteit met ICT en data? Dan is de functie van teamleider functioneel beheer op onze afdeling Geo & Data iets voor jou.

Hier werk je aan mee

Binnen het ruimtelijke domein neemt de behoefte aan betrouwbare data en informatie snel toe. Dit komt door de groei van data gedreven werken en de steeds grotere mogelijkheden van applicaties en ICT-systemen. De gemeente gebruikt een breed pakket aan applicaties om haar werkzaamheden efficiënt uit te voeren. De functioneel beheerders zijn verantwoordelijk voor de werking van deze applicaties. Zij zorgen ervoor dat systemen aansluiten op de behoeften van de organisatie en dat gebruikers goed worden ondersteund.

De functioneel beheerders binnen het ruimtelijke domein maken sinds enige tijd deel uit van de afdeling Geo & Data. Vanuit verschillende teams beheren zij een breed scala aan applicaties: van systemen voor vergunningverlening, paspoorten en rijbewijzen tot applicaties voor het handhaven van betaald parkeren. Ook het beheer van de Geoapplicaties valt binnen dit team. De beheerders werken voor meerdere afdelingen en directies binnen de gemeente.

De afgelopen jaren is er veel veranderd binnen de functioneel beheerteams. Er wordt nu gezamenlijk gewerkt aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen, zodat het beheer efficiënter, consistenter en toekomstbestendig wordt ingericht.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als teamleider heb je naast de HR-taken zoals het voeren van start-, sollicitatie- en beoordelingsgesprekken, ook een inhoudelijke rol op het gebied van de processen en bedrijfsvoering. Zo bewaak en bevorder je de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de verschillende processen die onder jouw verantwoordelijkheid komen te vallen. De medewerkers zijn veelal zelfsturend maar het is aan jou als teamleider om te weten wat er speelt, welke aandachtspunten er zijn om hierover te kunnen adviseren of beslissingen over te kunnen nemen.

Je werkt actief aan het versterken van de samenwerking tussen de verschillende teams. Je verbindt, faciliteert kennisdeling en zorgt ervoor dat gezamenlijk de gestelde doelen bereikt worden. Daarnaast is het jouw taak om te zorgen dat de processen zo optimaal mogelijk worden uitgevoerd. Je signaleert kansen en zet deze om in concrete acties.

Hier kom je te werken

De afdeling Geo & Data bestaat in totaal uit 53 medewerkers en wordt geleid door een afdelingshoofd. Samen met de teamleider van het team Geo ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een groot deel van deze medewerkers. Gezamenlijk met het hoofd, de andere teamleider en de 3 adviseurs van de afdeling vorm je het kernteam van Geo & Data. Samen bepalen jullie de koers van de afdeling voor de komende jaren.

Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van +/- 18 functioneel beheerders. Door toenemende mogelijkheden van applicaties en ICT, maar ook door de groeiende vraag naar allerlei soorten data en informatie, veranderen de komende jaren de werkzaamheden van de functioneel beheerders.

Hier herken jij je in

• je hebt ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het leiden van (deel)projecten;
• je kunt medewerkers coachen, begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling;
• je stemt goed af met verschillende betrokkenen, zoals collega’s, stakeholders en andere teams, en communiceert daarbij helder;
• je hebt ervaring met het verbeteren van processen, het bewaken van kwaliteit en het analyseren van knelpunten;
• je kunt organisatiedoelen vertalen naar concrete teamdoelen of jaarplannen.

De reden dat ik hier wilde blijven was zowel het werk zelf als de collega’s. Gerland Senior Functioneel Beheerder

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €5.554,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10);
• een eventuele toelage bovenop het salaris is bespreekbaar;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.