Jurist Verkeerstoren Strafrecht (Appointeerder)

Vacature Rechtspraak

Niet in toga, wél duik je achter de schermen in de strafzaken. Als appointeerder bij de rechtbank Gelderland duik je in strafdossiers, maak je zorgvuldige (tijds)inschattingen van strafzaken en zorg je er aan de voorkant voor dat de zaken realistisch en goed voorbereid op zitting komen. Heb jij een strafrecht achtergrond? Dan is deze vacature wat voor jou!

Bij de rechtbank Gelderland zoeken wij een appointeerder voor de Verkeerstoren Oost-Nederland (VT) binnen het cluster strafrecht.
De VT is een samenwerkingsverband tussen het Openbaar Ministerie en de Rechtspraak. Samen zorgen we ervoor dat strafzaken in één keer goed op zitting komen, met voldoende tijd en binnen vastgestelde kaders. Zo werken we aan tijdige, efficiënte en voorspelbare rechtspraak voor alle betrokkenen.

Wat je gaat doen

Een bijzondere naam voor een bijzondere functie. Als appointeerder (jurist) heb je een centrale rol in de voorbereiding en de organisatie van strafzaken. Je zit niet in toga in de zittingszaal, maar aan de voorkant van het proces. Juist daar maak jij het verschil.

Je verdiept je in het dossier en maakt een zorgvuldige inschatting van wat een zaak vraagt. Die inschatting vormt de basis voor de planning voor je collega’s van de planafdeling waar je nauw mee samenwerkt. Daarnaast ben je voornamelijk bezig met het samenvatten van de strafzaken voor de rechtbank, waarbij je tevens veel in overleg bent met je collega’s van het Openbaar Ministerie. Je signaleert, onderbouwt en coördineert en hebt daarbij geen inhoudelijk oordeel over de strafzaak. Rechters vertrouwen op jouw voorbereiding.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het grondig analyseren van strafdossiers en signaleren van factoren die de complexiteit en tijdsduur bepalen.
• Het maken van appointeringsvoorstellen (samenvattingen) waarin je relevante aandachtspunten uitwerkt, zoals o.a. de ten laste gelegde feiten, proceshouding van verdachten, betrokken advocaten en benadeelde partijen.
• Het afstemmen aan de voorkant met planners en waar nodig met betrokkenen, zodat planning vooraf zorgvuldig en realistisch is.
• Het voeren van het gesprek/overleg met het OM over tijdsinschattingen en/of zwaarte van de zaak, om samen tot een correcte appointering te komen.
• Het bewaken van vaste afspraken en standaarden binnen de VT; flexibiliteit waar het kan, stevigheid waar het moet.
• Het bijdragen aan een efficiënt werkproces waarin goed appointeren centraal staat, leidt tot tijdswinst op zitting en meer voorspelbaarheid voor de rechtzoekende.
• Het behandelen van (spoed)verzoeken die bij de Verkeerstoren binnenkomen en vragen om snelle, zorgvuldige afwegingen.

Je werkt intensief samen met planners, collega-appointeerders, administraties, griffiers, parketsecretarissen, officieren van justitie en rechters. De maatschappelijke en juridische complexiteit neemt toe en juist daarin is jouw scherpe blik onmisbaar.

Een bijzondere baan omdat…

• Je onderdeel wordt van de 3e staatsmacht van Nederland.
• Je stevig in positie bent, zonder inhoudelijk te oordelen.
• Jouw voorbereiding direct bijdraagt aan tijdige, doeltreffende en voorspelbare rechtspraak.
• Je aan de voorkant van het strafproces het verschil maakt.
• Je jouw nauwkeurigheid en scherpte volledig kunt benutten.

Een collega aan het woord

Wat mijn werk zo leuk maakt is dat elke dag anders is. De ene dag kom je je kantoor binnen en ben je gelijk bezig om een spoed aanhoudingsverzoek op te pakken en ben je in contact met de officier van justitie en rechter, de andere dag start je rustig vanuit huis op en begin je met een appointering waarbij je in het strafdossier duikt. Monique – appointeerder

Je hebt als appointeerder de regie en een signalerende functie, waarbij je veel overleg pleegt met collega’s. Als er uiteindelijk een mooie volle appointering ligt, waarbij strafzaken tijdig afgedaan kunnen worden, maakt dat je trots. Samen zorgen we ervoor dat strafzaken tijdig en correct afgedaan worden. Je doet dit met elkaar en bent één team. Monique – appointeerder

Pluspunten van deze functie

• Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.
• Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis word je ingeschaald in schaal 10 (maximaal € 5.389,87 op basis van 36-uur).
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Vakantiedagen: naast je wettelijke 144 wettelijke vakantie-uren bieden wij je 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Thuiswerken: je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door, in overleg, gedeeltelijk thuis te werken. Voor de dagen dat je thuis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding evenals een bijdrage aan noodzakelijke voorzieningen om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
• Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Reiskosten: bij de Rechtspraak moedigen we duurzaam reizen aan en vergoeden we je volledige reiskosten met het openbaar vervoer. Liever op een andere manier reizen? Dan krijg je een tegemoetkoming.

Wat we van jou verwachten

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe informatie snel te doorgronden. Je durft positie te nemen, blijft zorgvuldig en houdt het gezamenlijke proces voor ogen.

Kun jij:

• strafdossiers snel doorgronden en hoofd- en bijzaken scherp onderscheiden.
• proactief signaleren wat van invloed is op de behandeling en tijdsduur van een zaak.
• realistische en goed onderbouwde inschattingen maken en deze helder toelichten.
• het gesprek aangaan met rechters, officieren van justitie en planners wanneer dat nodig is.
• rust en overzicht bewaren in een complexe en dynamische werkomgeving.
• bijdragen aan een efficiënte en voorspelbare planning van strafzaken.

Heb jij:

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht of hbo-rechten.
• Relevante werkervaring in het strafrecht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een zorgvuldige, accurate en stressbestendige werkhouding.
• Stevigheid, flexibiliteit en een collegiale instelling met gevoel voor humor.

Bijzonderheden

Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang.

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap een screening uit. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Disa.