IT People manager

IT People manager

Belastingdienst

Als IT People manager bij de Belastingdienst begeleid en faciliteer je professionals en teams in hun persoonlijke groei en versterk je het zelforganiserende vermogen van Agile teams. Je werkt in een SAFe-omgeving waarin continu verbeteren centraal staat.

In deze rol begeleid en stuur je een groep van ongeveer 35 professionals aan. Deze groep bestaat uit Product Owners, Business Analisten en twee IT Scrumteams, verdeeld over de locaties Apeldoorn en Utrecht.

Als IT People manager ligt je verantwoordelijkheid en je primaire focus op de ongeveer 35 professionals die bij jouw team horen. Daarnaast houd je je bezig met het continu verbeteren van de processen en diensten ten gunste van de professionals en het people-management vakgebied. Je begeleidt de professionals op zowel individueel- als teamniveau en draagt daarmee bij aan de persoonlijke groei van de professionals en het vergroten van het zelforganiserende vermogen van de Agile teams.

Je hebt zelf een growth mindset en weet deze over te brengen waarmee je een cultuur stimuleert waar: fouten maken mag en waar we leren door te doen – zolang je er van leert. Jij bent hierin een inspirerend voorbeeld. Je zorgt ervoor dat de professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren, door het bieden van de juiste randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen die buiten hun invloedssfeer liggen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van medewerkers: van werving en selectie tot doorstroom, uitstroom en duurzame inzetbaarheid. Je weet talent aan te trekken én te behouden door oprechte aandacht voor ontwikkeling, betrokkenheid en motivatie. Voor het uitvoeren van deze verantwoordelijkheden werk je nauw samen met je collega IT People Managers (Development Managers), Release- en Solution Train Engineer(s), Product Managers alsmede de Solution Architecten binnen de SAFe-structuur.

Bedoeling van de Solution

‘De Bedoeling van Interactie Online is het zo goed mogelijk ondersteunen van burgers, ondernemers en intermediairs bij hun logische klantreis met de belastingdienst, door het aanbieden en continue verbeteren van onze interactievoorzieningen’. Deze ‘bedoeling’ van onze Solution draag je actief uit bij de teams en professionals.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke rol speelt in het realiseren van continue verbetering in teams, processen en dienstverlening;
• je professionals en teams helpt groeien in vakvolwassenheid en samenwerking;
• je bouwt aan een cultuur waarin leren, innoveren en experimenteren de norm zijn;
• je nauw samenwerkt met andere leiders binnen een complexe en dynamische IT-omgeving;
• je direct impact hebt op de kwaliteit van onze IT-oplossingen én de motivatie van onze mensen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

‘’Als IT people manager ben ik elke dag bezig om zowel individuele professionals als de Agile teams te laten groeien naar de volgende fase van vak volwassenheid en persoonlijke groei.’’ Jan Pieter, Development manager

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de IT.
• Je hebt ervaring met het coachen van medewerkers en het begeleiden van teamontwikkeling.
• Je beschikt over kennis van het SAFe-framework op het niveau van Leading SAFe (certificaat of aantoonbare ervaring).
• Je hebt ervaring met het aansturen van product owners en (business) analisten, of met een vergelijkbare rol (pré).
• Je hebt ervaring in een infrastructuuromgeving en met bijbehorende IT-processen (pré).

Jouw competenties

• organisatiesensitiviteit
• ontwikkelen medewerkers
• aansturen groep
• omgevingsbewustzijn
• reflecteren

Hier kom je te werken

Meer over Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.