Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Filiaalmanager

Geplaatst 23 jan. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 6 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.178 - € 4.540 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Manager bij Boels leid je zowel de commerciële als operationele kant van je filiaal. Je stuurt je team aan, behaalt doelstellingen en onderhoudt sterke klantrelaties.

Dit ga je doen

Als Manager bij Boels Gouda ben je de drijvende kracht achter zowel de commerciële als de operationele zaken van jouw filiaal. Je hebt regelmatig contact met onze vaste klanten, zowel op het filiaal als op locatie. Hierbij bespreek je bijvoorbeeld contractvernieuwingen en ontdek je nieuwe kansen voor samenwerking. Jij bent de schakel tussen jouw filiaal en de rest van de organisatie. Je komt in een vers team te zitten waar we met een frisse blik naar de commerciële kansen in de omgeving kijken.

Je bent een natuurlijke coach die zijn team weet te motiveren en inspireren. Met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling voer je voortgangsgesprekken en zorg je ervoor dat iedereen op de juiste plek zit. Plannen, organiseren en het uitvoeren van commerciële acties zijn voor jou geen probleem; je houdt altijd het overzicht en vergroot de lokale markt.

Wij zoeken een mensgerichte manager die een enthousiast en gedreven team belangrijk vindt, maar ook niet bang is om te zeggen waar het op staat en om moeilijke beslissingen te nemen. Je springt regelmatig bij aan de balie of op het terrein wanneer dat nodig is. Jouw klantgerichte en commerciële houding en jouw hoge dosis hospitality zorgen ervoor dat zowel klanten als collega's zich gewaardeerd en ondersteund voelen.

Jouw belangrijkste taken:

  • Behalen van de jaarlijkse commerciële doelstellingen van het filiaal.
  • Aansturen van de medewerkers binnen het filiaal.
  • Coördineren van het verhuurproces.
  • Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties in de regio.
  • Zorgdragen voor het verhuur gereed houden van de vloot.

Dit krijg je van ons:

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.178 en €4.540 op basis van 40 uur.
  • Een bonusregeling.
  • 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
  • Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.

Boels

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Wat breng jij mee?

  • Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
  • Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
  • Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.

Eekels Pompen verhuurt al sinds 1914 pompen en leidingwerk en is sinds 2015 onderdeel van de RECO Holding. Werken bij Eekels betekent doorpakken, maar ook kansen krijgen en jezelf ontwikkelen. We doen dit met één gezamenlijk doel: altijd en overal de beste pompoplossing leveren. Dit doen wij door het deskundige advies van onze specialisten én een uitgebreid productassortiment. Om snel te kunnen schakelen met elkaar en onze klanten, zijn de communicatielijnen kort en contacten informeel.

Engineering
Ridderkerk
Actief in 2 landen
60 medewerkers
90% mannen - 10% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud