Asset Lead BMS (Building Management Systems)

Voor de rol van Asset Lead BMS (Building Management Systems) krijg jij energie van het bouwen aan samenwerking. Ga je altijd voor optimale dienstverlening en klanttevredenheid? En wil je dat ook nog doen bij een organisatie die impact maakt op een betere wereld?

In onze bedrijfsstructuur kom je tegen; tevreden klanten, betrokken medewerkers, platte organisatie, veilige werkomgeving (zowel fysiek als mentaal) en werkplezier met zeer veel ontwikkelmogelijkheden.

Wat je doet als Asset Lead BMS

Binnen het Managing Agent Hard Services contract voor een grote klant ben jij als BMS Asset Lead verantwoordelijk voor het beheren, aansturen en organiseren van het BMS-domein en het bijbehorende team. Dit domein omvat alle IT/OT-softwarepakketten en hardwarecomponenten die gekoppeld zijn aan IP-datanetwerken voor beveiligingssystemen, gebouwbeheersystemen, energiemonitoring en smartbuilding-oplossingen.

Kerntaken en verantwoordelijkheden:

Assetmanagement & Strategie

• Ontwikkelen en beheren van de BMS-assetstrategie en roadmap
• Vaststellen en onderhouden van BMS-standaarden, architecturen en richtlijnen
• Bewaken van de levenscyclus van BMS-hardware en -software
• Adviseren over vervangings- en investeringsbeslissingen

Technische governance

• Eindverantwoordelijk voor technische kwaliteit van BMS-systemen
• Beoordelen en goedkeuren van ontwerpen, bestekken en technische specificaties
• Zorgen voor consistente configuratie, documentatie en datakwaliteit
• Beperken van vendor lock-in en borgen van interoperabiliteit

Performance & optimalisatie

• Monitoren en verbeteren van energieprestaties, comfort en beschikbaarheid
• Initiëren van optimalisaties op basis van data-analyse
• Ondersteunen van energie- en verduurzamingsdoelstellingen

Projecten & veranderingen

• Leiding geven aan nieuwbouw- en renovatieprojecten, BMS-upgrades en migraties
• Integratie met BMS, IoT, en cloudplatformen
• Begeleiden en beoordelen van FAT/SAT en opleveringen
• Borging van overdracht naar beheer en onderhoud

Stakeholdermanagement

• Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders (asset management, technisch beheer, IT/OT security, leveranciers)
• Je organiseert samenwerking met interne teams zoals Projecten en Asset Beheer (Beheer & Onderhoud) en met de IT-organisatie van de klant.
• Vertalen van businessdoelen naar BMS-oplossingen

Security & compliance

• Bewaken van OT- en cybersecurity binnen BMS-omgevingen
• Zorgen voor naleving van relevante normen en wetgeving
• Uitvoeren van risicoanalyses en mitigatiemaatregelen

Bevoegdheden:

• Technisch inhoudelijke beslissingen over BMS-ontwerpen en wijzigingen
• Adviserende rol bij investerings- en vervangingsbesluiten
• Sturing geven aan externe leveranciers op inhoud en kwaliteit

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie.

De afdeling Asset Management richt zich op het verbeteren van Asset Management organisaties voor non-core assets zoals civiele infrastructuur en gebouwen. We voeren Asset Management uit namens eigenaren met ons ISO 55000 gecertificeerde systeem en adviseren over de professionele inrichting van Asset Management organisaties en informatiemanagementsystemen.

Wat je meebrengt

• HBO+/WO werk- en denkniveau
• Opleiding in installatietechniek, HVAC, meet- en regeltechniek of industriële automatisering
• Minimaal 5 jaar ervaring met BMS/GBS-systemen en complexe technische omgevingen
• Aantoonbare kennis van OT/IT-integratie voor beveiligingssystemen, gebouwbeheer, energiemonitoring en smartbuilding
• Ervaring met projectmatig werken, testen en change management
• Je bent sterk analytisch en hebt systemisch denkvermogen
• VCA vol certificaat
• Je bent resultaatgericht en kwaliteitsbewust

Wat je van ons kan verwachten

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€4.676 - €8.983) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.