Beleidsmedewerker APV, bijzondere wetten en omgevingsrecht

Gemeente Purmerend groeit en ontwikkelt. Dat betekent ook meer inzet vanuit de organisatie, want wij werken voor de stad en voor de inwoners. Werken bij gemeente Purmerend betekent werken vanuit de context: buiten is leidend bij alles wat je doet.

Beleidsmedewerker APV, bijzondere wetten en omgevingsrecht

Het team

Het omgevingsteam is een energiek, divers en betrokken team van ongeveer 55 collega’s met hart voor Purmerend. Samen werken we aan een leefbare, duurzame en aantrekkelijke stad. We combineren hard werken met plezier en helpen elkaar vooruit. Onze aanpak is ‘van buiten naar binnen’. We halen op wat er speelt in de stad en vertalen dat naar beleid en uitvoering. Zo zorgen we ervoor dat de wensen en behoeften van inwoners en partners een plek krijgen in onze plannen en projecten.

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker APV, Bijzondere wetten en Omgevingsrecht ben jij een belangrijke schakel in het ontwikkelen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels. Denk aan de Algemene plaatselijke verordening (APV), de Alcoholwet en bijvoorbeeld de Marktverordening. Je krijgt ook te maken met het Omgevingsrecht. Je bouwt samen met de adviseurs omgevingsrecht mee aan het omgevingsplan van Purmerend wat uiteindelijk in 2032 volledig gereed moet zijn.

Bij ruimtelijke initiatieven komen soms complexe vraagstukken naar voren. Jij zorgt ervoor dat deze worden vertaald naar duidelijke beleidsregels. Een voorbeeldsituatie: een ondernemer wil een terras uitbreiden in de binnenstad. Hoe verhoudt dit zich tot de APV en het omgevingsplan? Of een vraagstuk rondom bruggen en dammen in de Beemster, waarbij het Werelderfgoed meespeelt en beleidsregels pas kunnen worden aangepast als het omgevingsplan wijzigt. Ook actuele thema’s zoals de toename van scootmobiels in appartementencomplexen waar brandveiligheid en ruimtegebruik een rol spelen vragen om heldere kaders. Jij onderzoekt de mogelijkheden, stelt duidelijke kaders op en zorgt dat iedereen duidelijkheid heeft.

Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor vragen over het adviesrecht van de gemeenteraad. Je volgt landelijke ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de organisatie. Ook ben je vraagbaak voor collega’s en bestuur en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Soms werk je mee aan andere projecten, zoals alcoholpreventiecampagnes (NIX18) of het evalueren van het adviesrecht of je draagt bij aan projecten binnen jouw domein, zoals alcoholpreventie (NIX18) en het evalueren van het adviesrecht.

Tot slot ben je betrokken bij de jaarlijkse VTH-beleidscyclus. Samen met twee VTH-adviseurs zorg je voor een goed evaluatieverslag van het afgelopen jaar en stel je een nieuw uitvoeringsprogramma op voor het komende jaar. Tussentijds monitor je de voortgang en stuur je samen met de teammanager bij waar nodig.

Wie ben jij?

In deze rol maak jij echt het verschil. Jij bent toegankelijk en weet complexe juridische regels om te zetten in heldere, begrijpelijke taal. Wat breng je minimaal mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld rechtsgeleerdheid of bestuurskunde.
• Analytisch vermogen om ingewikkelde vraagstukken te doorgronden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een vlotte pen én het talent om juridische regels begrijpelijk te maken voor iedereen.

Maar nog belangrijker: wie jij bent en wat jij kunt. Dit is een veelzijdige functie met veel uitdagingen en verantwoordelijkheid. Perfect voor een young professional die wil groeien, of een ervaren professional die enthousiast wordt van deze taakomschrijving en Purmerend ziet als een mooie volgende stap in zijn of haar carrière.

Wij bieden

• Een functie in schaal 10, max. € 5.554,- o.b.v. 36 uur. Op termijn is doorgroei mogelijk naar schaal 11 (max. € 5.947,-) mogelijk. Een senior kandidaat kan afhankelijk van de beschikbare kennis en ervaring direct in schaal 11 geplaatst worden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een werkweek van 36 uur.
• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie, waarin je kunt rekenen op afwisseling en volop ruimte om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen.
• Een fijne werkomgeving in een energiek en talentvol team met hart voor Purmerend.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.