Operationeel manager behandeling

Operationeel manager behandeling bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Dit ga je doen

Achter elke gedetineerde (patiënt) schuilt een ander verhaal. Een ander verhaal, wat vraagt om opmaatgemaakte zorg en behandeling. Als operationeel manager behandeling draag jij, samen met jouw collega’s, zorg voor deze behandeling. Jullie stappen middenin deze verhalen om tot de juiste behandeling te komen. Hoe je dit doet?

In de functie van operationeel manager behandeling geef jij sturing aan verschillende zorgprofessionals en stimuleer jij hen om zich te blijven ontwikkelen en vernieuwen. Daarnaast ondersteun jij, samen met jouw collega operationeel manager behandeling, het hoofd behandeling in het continue waarborgen van de kwaliteit van de afdeling. Samen zorgen jullie ervoor dat de zorgprofessionals de juiste behandelingen uit kunnen voeren én de kwaliteit hoog blijft.

Jij bent dé schakel tussen de werkvloer en het hoofd behandeling. Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor de aansturing van verschillende zorgprofessionals, waaronder de basispsychologen, vak therapeuten, databank en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen. Jij fungeert als voorzitter van de werkoverleggen tussen deze zorgprofessionals, weet precies wat er speelt en hebt een nauwe samenwerking met het hoofd behandeling, aan wie je verantwoording aflegt.

Vanuit jouw toegankelijke persoonlijkheid weten collega’s jou gemakkelijk te vinden, wat zorgt voor een goede en effectieve samenwerking. Echter durf jij wel zaken aan de kaak te stellen wanneer die nog niet naar behoren verlopen. Hierover ga jij het gesprek aan om samen na te gaan hoe dit beter kan.

Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het continu waarborgen van de kwaliteit. Kwaliteit van de processen, afspraken en overeenkomsten binnen de afdeling behandeling. Jij ziet erop toe dat deze worden nageleefd en geborgd in de dagelijkse praktijk. Het bewaken en verhogen van kwaliteit staan bij jou hoog in het vaandel. Van het aansluiten bij de werving voor nieuwe collega’s tot het maken van beleidsplannen. Waar nodig ondersteun jij hierin het hoofd behandeling. Daarnaast blijf je graag op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en faciliteer je wetenschappelijk onderzoek.

Het werken in een dynamische omgeving, zoals JC Zaanstad, maakt dat jouw vaardigheden zoals snel schakelen en creatieve oplossingen goed tot hun recht komen.

Ben jij na het lezen van deze vacature nog enthousiaster geworden? Solliciteer dan gauw en wie weet wordt jij binnenkort uitgenodigd!

Dit krijg je

• Schaal 12: €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 18 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Dit vragen wij

• Je hebt universitair werk- en denkniveau, waarbij je bij voorkeur een universitaire opleiding afgerond hebt.
• Het hebben van gespecialiseerde theoretische kennis van de klinische- en forensische psychologie is een pre.
• Het hebben van kennis van de specifieke plichten en bevoegdheden van psychologen en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (wet BIG) is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende.
• Je hebt kennis en bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen detentie en het forensisch psychologisch werkveld.

Dit is jouw kracht:

• Je bent vaardig in het operationeel leiding geven aan zorgprofessionals.
• Je bent vaardig in het opstellen van kaders, protocollen en procedures.
• Je bent vaardig in het coördineren van processen.

Hier kom je te werken

Justitieel Complex (JC) Zaanstad biedt een detentieklimaat waarin zelfredzaamheid, autonomie en flexibiliteit centraal staan voor justitiabelen, personeel en de organisatie. Hiermee draagt het JC Zaanstad actief bij aan de veiligheid van de samenleving en aan het terugdringen van de recidive.

De kracht van het JC Zaanstad is het gericht zijn op ontwikkeling. Dit geldt voor justitiabelen, de organisatie en medewerkers. Samen met de gedetineerden bouwen we aan de toekomst door te kijken naar gedrag, kennis en vaardigheden. Een justitiabele wordt op basis van zijn gedrag in een programma geplaatst dat hij zelf kan samenstellen. Hij kan promoveren of degraderen afhankelijk van zijn gedragingen. Hier zijn ook eventuele vrijheden van afhankelijk. De justitiabele zal waar mogelijk zeggenschap en regelruimte krijgen. Zelfredzaamheid stimuleren we en we ondersteunen waar nodig.

Het in JC Zaanstad werkzame personeel is de belangrijkste schakel om onze doelstellingen te behalen. We investeren in een goede werksfeer en persoonlijke ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Elke medewerker draagt verantwoordelijkheid voor de te behalen resultaten in het werk, benodigde kennis en bijbehorende gedragingen. Flexibiliteit in het werk, gericht zijn op (eigen) ontwikkeling en een gezonde balans tussen leiding accepteren en eigen regelruimte horen daarbij.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.