Projectleider toezicht

Werken als Projectleider toezicht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Voorlichting, communicatie, brancheondersteuning, zelfinspectie, toezicht, handhaving, boetes en opsporing: onze interventiemix bevat veel en uiteenlopende tools. Welke combinatie van middelen zet jij als projectleider in om maatschappelijke risico’s op het gebied van gezond en veilig werken aan te pakken?

Toezicht houden betekent risico's afwegen en keuzes maken. Bij het toezicht op de naleving van de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsmarkt richten we ons op de plekken waar we de grootste maatschappelijke bedreigingen zien en spelen erop in met een programmatische aanpak. De programmamanagers, projectleiders en secretarissen voor deze programma’s zijn onderdeel van een eigen vakgroep binnen de directie Toezicht. Vanuit deze basis werk jij als projectleider voor het programma Goed werkgeverschap in sectoren en ketens. Dit programma is gericht op die sectoren waar risico’s op oneerlijk, ongezond en onveilig werk samenkomen; de industrie, de agrarische sector, de bouw, schoonmaak & leisure en de 24-uursbezorgeconomie. Met een mix aan interventies (zoals inspecties, bestuurlijke gesprekken, voorlichting) pakken we misstanden op de arbeidsmarkt aan, met name rondom kwetsbare werkenden als arbeidsmigranten en jongeren. Door als Arbeidsinspectie zichtbaar te zijn streven we met onze projecten naar het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het vergroten van de pakkansbeleving. We spelen in op actuele ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven die negatieve gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt. En bij al onze interventies hebben we aandacht voor de keten van opdrachtgever tot onderaannemer. We spreken opdrachtgevers aan op hun verantwoordelijkheid: niet alleen in juridische zin, maar ook op hun moreel handelen.

Als projectleider zorg jij voor een gedragen projectplan en stuur je de operationele uitvoering aan. Dat kan variëren van het analyseren van risico’s, formuleren van een aanpak of het controleren van de handhavingscorrespondentie tot het ontwikkelen van nieuwe instrumenten en gedragsinterventies. Natuurlijk laat je zien wat de effecten zijn. Met rapportages, een slim dashboard of een factsheet. Je geeft functioneel leiding aan de medewerkers van jouw projectteam met onder andere Arbo inspecteurs en zorgt voor de personeelszorg on the job.

Een interessante en verantwoordelijke rol, waarbij je naast zorgen voor effect, zoveel mogelijk naar synergie zoekt binnen én tussen de programma’s: met interne en externe partners, tussen sectoren, thema’s en stelsels, en tussen de aandachtsgebieden gezond, veilig en eerlijk werk. We maken steeds meer gebruik van informatie en data. Ons werk is onder andere daarom nog lang niet volledig uitgekristalliseerd en we staan open voor jouw ideeën over onze werkwijze en processen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit vragen wij

Je weet wat er in de maatschappij speelt en je hebt een brede belangstelling. Dat combineer je met een resultaatgerichte instelling en het vermogen om overzicht te behouden. Je beschikt over natuurlijk overwicht, netwerkkwaliteiten, gevoel voor de politiek-bestuurlijke context en je kunt goed anticiperen. Daardoor signaleer je tijdig risico’s en kansen. Je komt met de juiste interventies en kiest niet altijd voor de gebaande paden. Je durft nieuwe ideeën, concepten en oplossingen in te brengen. Je bent een teamspeler, rolvast als het kan en flexibel als het moet. Zo bereik je aantoonbaar effect.

Daarnaast heb je:

• een academisch werk- en denkniveau en ten minste een hbo-diploma;
• ervaring met risico- en informatiegestuurd werken en met erkende methodieken voor project- en programmamanagement;
• ervaring of affiniteit met het domein van eerlijk, gezond en veilig werk en met (innovatieve) methoden en technieken voor toezicht en opsporing.

Hier kom je te werken

Je bent onderdeel van de vakgroep Programma- en Projectmanagement. Binnen deze vakgroep werken medewerkers die projecten aansturen of ondersteunen in de rol van projectleider, programmasecretaris of programma- en projectondersteuner. Ook is de vakgroep verantwoordelijk voor de vakmatige ontwikkeling op het gebied van programmatisch en projectmatig werken.​ Je wordt op basis van de organisatiedoelstellingen, je individuele competenties, persoonlijk ontwikkelperspectief, regio en (waar mogelijk) je eigen voorkeur toegewezen aan één of meer programma’s. In dit geval werven we voor het programma Goed Werkgeverschap.

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Bijzonderheden

• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Daarbij zullen we vooral letten op je vermogen tot planmatig werken, leidinggeven en reflecteren.
• De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari in Utrecht.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Françoise Van Valkengoed-Oud via foud@nlarbeidsinspectie.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bureau Instroom - HRO NLA via NLAPostbusWerving@nlarbeidsinspectie.nl.