Adviseur assetmanagement

Maak impact als asset adviseur bediencentrales bij de provincie Zuid-Holland

Achter elk open brugopening, elke goed verlopen spits en elke veilige vaarroute staan systemen en mensen die dit mogelijk maken. Als asset adviseur bediencentrales ben jij zo’n mogelijkmaker. Jij zorgt ervoor dat techniek werkt, dat processen kloppen en dat miljoenen mensen veilig en vlot hun bestemming bereiken. Wil jij impact maken in een omgeving waar jouw werk er elke dag toe doet? We zien je graag je reactie tegemoet.

Dit ga je doen

In het hart van een provincie die nooit stilstaat, vind je een netwerk van bruggen, sluizen en tunnels dat voortdurend in beweging is. Wat voor velen minder zichtbaar is, is de technologie achter deze infrastructuur: systemen die op afstand worden bediend, verkeersstromen die live worden gemonitord, en netwerken die dag en nacht betrouwbaar moeten functioneren. Middenin deze technische omgeving werk jij, als asset adviseur bediencentrales en netwerken.

Je werkplek bevindt zich grotendeels op het provinciehuis in Den Haag. Een moderne, open werkomgeving waar je samenwerkt met collega’s uit verschillende vakgebieden: techniek, data, beleid en uitvoering komen hier samen. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot. Hier denk je mee over grote opgaven, zoals het toekomstbestendig maken van onze infrastructuur en het verbeteren van de bereikbaarheid voor miljoenen mensen. Tegelijkertijd ben je ook wel eens op pad naar één van onze bediencentrales, een brug of een sluis of partner. Omdat je weet: alleen door te zien, horen en ervaren hoe iets werkt, kun je goed adviseren.

Samen met een team van asset adviseurs werk je aan het onderhouden en verbeteren van systemen die de mobiliteit in Zuid-Holland mogelijk maken. Je analyseert prestaties, voert root cause analyses uit en vertaalt strategische keuzes naar praktische maatregelen. Je kijkt vooruit, voert gesprekken met marktpartijen, volgt innovaties op de voet en onderzoekt hoe we die kunnen toepassen in ons werkveld. Daarbij heb je oog voor wat werkt in de praktijk én voor wat technisch nodig is op de lange termijn.

De rol die jij vervult is onmisbaar. Jouw adviezen zorgen ervoor dat de brug omhoog gaat als het moet, dat het verkeer veilig wordt omgeleid bij incidenten en dat systemen blijven doen wat ze moeten doen. Samen met gebruikers, leveranciers en andere weg- en vaarwegbeheerders werk je aan een infrastructuur waarop iedereen kan vertrouwen.

Dit maakt de functie interessant

• Jij draagt bij aan de veiligheid en bereikbaarheid van miljoenen mensen in Zuid-Holland;
• Je hebt ruimte om te pionieren en technische innovaties toe te passen binnen je eigen vakgebied;
• Je werkt in een hecht team waarin kennisdelen, leren en samenwerken vanzelfsprekend zijn.

Dit is jouw profiel

Je hebt oog voor techniek, maar ook voor de mensen die erop moeten vertrouwen. Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en blijft rustig als systemen dat niet zijn. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering en weet anderen mee te nemen in je adviezen. Je werkt graag zelfstandig, maar voelt je pas echt op je plek als je onderdeel bent van een team dat elkaar versterkt. Daarbij heb je een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijp je hoe je een technisch verhaal toegankelijk maakt voor iedereen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in besturingstechniek, informatica, industriële automatisering of gelijkwaardig;
• kennis van of ervaring met assetmanagement volgens ISO55001;
• ervaring met bediening op afstand (zoals bruggen/sluisbediening of verkeersmanagement);
• ervaring met root cause analyses op gebied van applicaties, netwerken of besturing;
• kennis van cybersecurity richtlijnen en toepassing in systemen.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.402- max. € 6.213
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 64.654- max. € 91.248

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Jij komt te werken binnen Eenheid Advies, een team van zo’n 70 experts op het gebied van asset- en thema management. Met het asset team Bediencentrales & netwerken werk je nauw samen met vier collega’s met elk kun eigen domeinkennis.

Met je opgave werk je samen met collega’s die, net als jij, het verschil willen maken met inhoud. Hier werk je niet alleen met data, maar vooral met mensen. Mensen die samen keuzes maken die ertoe doen. Die beleid en uitvoering met elkaar verbinden en die ruimte krijgen om te groeien, te verbeteren en te vernieuwen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.