Senior / Strategisch HR Adviseur

ResidentieProfs is voor het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat op zoek naar een Senior / Strategisch HR Adviseur voor 32 uur.

Functieomschrijving

• Verder uitwerken en professionaliseren van de HR-dienstverlening door specifieke projecten op te pakken. Denk aan het initiëren en verbeteren van HRM-processen, inzicht geven in en opstellen van onze basisdienstverlening. Deze projecten bepalen we in overleg.
• Vertalen van strategische HR-vraagstukken naar concrete uitvoeringskaders en actief meewerken aan de implementatie van organisatieveranderingen.
• HRM-advieswerkzaamheden wanneer dit nodig is in het team. Borgen van samenhang en kwaliteit binnen het team door het vertalen van strategische HR-prioriteiten naar een gedeelde werkwijze, het monitoren van de uitvoering en het tijdig signaleren van risico’s of ontwikkelbehoeften. Hierbij zorg je voor een professionele standaard in advies, procesinrichting en dienstverlening, zodat de HR-kolom bijdraagt aan consistente en toekomstbestendige ondersteuning van de organisatie.
• Richting geven aan de inhoudelijke werkzaamheden binnen het HRM-adviseursteam door te zorgen dat de prioriteiten helder zijn, kwaliteit van het advieswerk geborgd blijft en HR-dienstverlening uniform wordt uitgevoerd.
• Stimuleren van samenwerking tussen collega’s, coachen van adviseurs in professionele ontwikkeling en bijdragen aan een open, lerende werkomgeving.
• Adviseren van directie en management over HRM-vraagstukken.
• Verbeteren van HR-processen.

Achtergrond

De afdeling HRM-advies verzorgt de 1e lijns advisering voor het management van I&W. Door het hoge verloop en een groot aantal langdurig zieke medewerkers staat de dienstverlening onder druk. De eerste focus is stabiliteit brengen, het leveren van kwalitatief goede dienstverlening en de coördinatie van het accountteam.

Organisatiebeschrijving

De directie Organisatie en Personeel (OenP) adviseert en ondersteunt collega’s – managers en medewerkers – bij vragen op het gebied van inkomen en arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, de ontwikkeling van teams en individuele medewerkers. Met zo’n 135 collega’s zetten we ons in voor eerstelijns HRM-onderwerpen, zoals leren en ontwikkelen, organisatieadvies, arbo en vitaliteit, en integriteit. Een interessante directie om te werken, omdat het ministerie van IenW volop bezig is met organisatieontwikkelingen waarbij onze afdeling een essentiële rol vervult. Ook houden we ons bezig met duurzaamheid en huisvesting.

Eisen

• Een afgeronde wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring als strategisch HR-adviseur binnen een complexe organisatie waar je aantoonbare ervaring hebt opgedaan met het coördineren van professionals en het ontwikkelen en implementeren van organisatie- en verandertrajecten.

Wensen

• Op zeer korte termijn starten

Competenties

• Overtuigingskracht
• Zeer goed kunnen plannen
• Organisatiesensitief

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.