HR Business Partner

Word jij onze nieuwe HR Business Partner? Ben jij klaar om je te verdiepen in functiewaardering en organisatie-inrichting? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan het functiehuis van de toekomst! 🚀

Wat ga je doen

Samen met je collega’s werk je aan vraagstukken rondom functies, waardering en beloning. Je ondersteunt leidinggevenden en M&O-adviseurs en denkt mee over hoe we processen slimmer en duidelijker maken. En er gebeurt veel! Landelijk komt er een nieuw functiewaarderingssysteem voor alle UMC’s. Jij helpt ons om hierop voorbereid te zijn én krijgt de kans om mee te werken aan dit landelijke programma. Een mooie kans om ervaring op te doen en jezelf te ontwikkelen!

Wie zijn wij

In het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) verleggen we samen grenzen voor een duurzame toekomst van gezondheid. Het UMCG bevindt zich in een veranderende omgeving en is een organisatie die zelf ook in ontwikkeling is. We geven onze medewerkers zoveel mogelijk de ruimte om te excelleren en te innoveren.

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) bestaat naast het team Experts uit de teams Arbeid & Gezondheid, Advies & Ontwikkeling en Services & Support. Het team Experts bestaat uit HR Vakspecialisten op onder andere het gebied van arbeidsjuridische zaken, HR analytics en control, functieonderzoek en arbeidsmarkt. Vanuit onze expertise adviseren aan en werken nauw samen met de andere onderdelen van de M&O, directeuren en raad van bestuur. Je zult nauw samenwerken met de drie collega adviseurs functieonderzoek. Zij pakken ieder functieonderzoeken op, sparren met elkaar en werken nauw samen met het oog op kennisdeling, kwaliteitsborging en een uniforme werkwijze.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal 5 jaren werkervaring als HR Business Partner en een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting HR.
• Je hebt affiniteit met functiewaardering en wil hier verder in specialiseren.
• Je bent analytisch, onafhankelijk en durft initiatief te nemen.
• Communicatief sterk en een fijne sparringpartner.

Waarom jij dit wilt?

• Je krijgt de kans om te groeien in een uitdagende HR-rol.
• Je werkt mee aan projecten die impact hebben, zowel binnen het UMCG als landelijk.
• Een fijne werkomgeving waar humor en samenwerking centraal staat, met collega’s die net zo gedreven zijn als jij.

Wat bieden wij

• Een boeiende en dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden.
• Hybride werken.
• Ruimte voor ontwikkeling.
• Basis van ons handelen is ‘van mens tot mens’.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor één jaar met de intentie om deze hierna om te zetten naar een vast contract.
• Je salaris bedraagt maximaal € 5.669,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt vergoed.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).