Recruiter Verzekeringen

Als Recruiter Verzekeringen bij Welten verbind jij professionals uit de verzekeringswereld met toonaangevende opdrachtgevers. Jij begrijpt de dynamiek van de verzekeringssector, spreekt de taal van het vak en weet wat er speelt bij professionals en organisaties. Dankzij jouw ervaring binnen verzekeringen, als recruiter of vanuit de praktijk, weet je precies hoe je het juiste talent herkent, benadert en bindt. Zo bouw je sterke talentpools en maak je impact in de financiële sector.

In deze rol zorg je voor een continue instroom van kwalitatief sterke professionals voor onze opdrachten bij verzekeraars, intermediairs en andere financiële instellingen. Je schakelt snel, denkt mee met de business en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot onboarding.

Jouw taken:

• Sourcen en benaderen van verzekeringsprofessionals via LinkedIn, Magnet.me en andere platforms.
• Voeren van telefonische intakes, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken met kandidaten uit de verzekeringssector.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool met verzekeringsprofessionals (zoals acceptanten, schadebehandelaars, compliance- en risk professionals).
• Intensief afstemmen met collega’s van Commercie en Detachering om de juiste match te maken tussen kandidaat en opdracht.
• Aanwezig zijn op events, beurzen en netwerkmomenten binnen de verzekeringsbranche.
• Signaleren van trends en kansen binnen de verzekeringsarbeidsmarkt en hier proactief op inspelen met verbetervoorstellen voor recruitment.

Jouw profiel:

• Je kent de verzekeringswereld en weet wat professionals drijft.
• Je combineert commerciële scherpte met oprechte interesse in mensen en krijgt energie van het realiseren van duurzame matches.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal één jaar relevante ervaring binnen de verzekeringssector, bijvoorbeeld als recruiter of consultant binnen detachering gericht op verzekeringen, of als professional die zelf heeft gewerkt bij een verzekeraar en de stap naar recruitment wil maken.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Een proactieve, energieke werkhouding en een duidelijke affiniteit met recruitment en verzekeringen.

Wat we bieden

• Een salaris tot €3.750 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Precieze arbeidsvoorwaarden, zoals het type contract, lees je in de vacature.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke pensioenregeling.
• Extra vergoedingen, zoals €75 netto hybride vergoeding per maand en een budget voor je thuiswerkplek.
• Hybride werken: deels op kantoor of bij de opdrachtgever, deels vanuit huis.

Opleiding en coaching op maat

• Jouw ontwikkeling staat centraal. Je krijgt toegang tot een breed aanbod van trainingen en diploma's, afgestemd op jouw vakgebied en ambities.
• Een opleidingsbudget voor trainingen en vakgerichte opleidingen binnen recruitment en verzekeringen.
• Persoonlijke coaching en uitdagende opdrachten die je verder brengen.

Doorgroeien wordt beloond

• Zet jij stappen in je ontwikkeling? Dan groeit je beloning met je mee. Bij elke stap vooruit hoort een volgende stap in je salaris.

Reis zoals jij wilt

• 100% OV-vergoeding én privégebruik of €0,23 per kilometer.
• Geen eigen auto? Indien nodig regelen wij een projectauto.
• Een mobiliteitsregeling passend bij jouw situatie (kilometervergoeding of NS Business Card).