Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

(Junior) Projectleider civiel, stedelijke ontwikkeling

Geplaatst 30 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Arcadis is een toonaangevende internationale organisatie die ontwerp-, engineering- en adviesdiensten levert voor een duurzame gebouwde en natuurlijke omgeving. Met meer dan 36.000 mensen in ruim 70 landen zetten we ons in om de leefomgeving over de hele wereld te verbeteren. Iedereen speelt hierbij een belangrijke rol. Als (junior) projectleider beschik je over brede ervaring met civiel/infra projecten. Je wil dit graag toepassen binnen een ingenieurs adviesorganisatie en jezelf verder ontwikkelen tot projectleider.

Rolbeschrijving:

Als (junior) projectleider ben je het eerste aanspreekpunt vanuit Arcadis naar de klant. Dat vraagt om uitstekende vaardigheden op het gebied van communicatie en vakinhoudelijke deskundigheid. Als ‘trusted advisor’ voor de klant ben je in staat een langdurige relatie met de klant te onderhouden en uit te bouwen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het intern goed aansturen van een projectteam van specialisten en ontwerpers. Jij stuurt het team aan op zaken als planning, budget en risico’s. Ook ben je het inhoudelijke klankbord en borg je de kwaliteit.

Binnen grotere complexe integrale projecten fungeer je als deelprojectleider voor het civiele deel (vaak naast een bouwkundige of constructieve projectleider). Dit geldt zowel intern als extern richting de klant. Jij koppelt diverse disciplines aan elkaar en ziet de dwarsverbanden. Kortom, een baan waarin jij je bezighoudt met veel verschillende taken die je efficiënt en effectief uitvoert, soms onder de nodige tijdsdruk.

Rol verantwoordelijkheden:

Duurzaamheid binnen Arcadis is ons nieuwe normaal. Wij zijn koploper in het verduurzamen van de gebouwde omgeving en jij kunt daar als Projectleider Civiel aan bijdragen. Je beschikt over een duurzaam hart en weet met (technische) relevante kennis duurzaamheid te integreren in de ontwerpen en ontwerpprocessen.

Adviesgroep Urban Design

Jouw adviesgroep Urban Design kent een multidisciplinaire aanpak, zowel in de publieke als in de private sector zorgen zij ervoor dat stedelijke ontwikkelingen opvallend, economisch efficiënt en duurzaam zijn. Daarin wordt meegenomen: klimaatadaptatie, de energietransitie en digitale innovatie. Opdrachtgevers zijn gemeentes, provincies, ontwikkelaars, onderwijs- en zorginstellingen en industrie. Denk aan (her)ontwikkeling van locaties in de bebouwde omgeving, reconstructies van wegen, uitbreidingslocaties van bedrijventerreinen of aanpassingen van industriële sites. Vanuit samengestelde projectteams, met daarin ontwerpers en specialisten, wordt er gewerkt aan het initiëren, ontwerpen, aanbesteden en begeleiden van civiele werken. Daarnaast loopt Arcadis voorop in digitalisering en daar kun jij bij aanhaken en jezelf verder in ontwikkelen.

Kwalificaties & Ervaring:

  • Je bent een civieltechnisch specialist, bij voorkeur met enige werkervaring bij een aannemer of in de uitvoering.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt inhoudelijke kennis van civiel/infra projecten binnen het stedelijk gebied.
  • Je onderneemt, weet waar kansen liggen, toont eigenaarschap en start nieuwe initiatieven.

Jouw profiel:

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding civiele techniek of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen civiel/infra;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
  • Kennis van diverse contractvormen;
  • Bereid om incidenteel op verschillende locaties/kantoren in Nederland te werken.

Waarom Arcadis?

We bereiken onze doelen alleen als iedereen in staat wordt gesteld het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een op vaardigheden gebaseerde aanpak en bouwen we aan een Skilled Powered Organisation. Waarbij jij jouw unieke ervaring en expertise inzet om je eigen carrièrepad uit te stippelen. Met jouw vaardigheden maximaliseren we samen de impact. Je doet zinvol werk en welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op jouw carrière, jouw collega's, jouw klanten, jouw leven en de wereld om je heen.

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen binnen een ambitieus en gedreven team. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s van andere disciplines. Naast een fijne werkcultuur bieden wij ook een uitstekende CAO met daarin opgenomen:

  • 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
  • 53e week uitkering in december.
  • Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof. Arcadis wijkt positief af van de wettelijke norm en betaalt 100% aanvullend geboorteverlof en 80% betaald ouderschapsverlof.
  • Hybride werken met een professioneel ingerichte werkplek thuis en een passende vergoeding voor de juiste balans in jouw werkweek, ongeacht of je fulltime of parttime werkt.
  • Moderne kantoren direct naast NS Stations en een OV businesskaart die je ook privé mag gebruiken.
  • Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis 73% inlegt van de totale pensioenpremie en aanvullende arbeidsongeschiktheidsregelingen.
  • Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven. ‘Improving quality of life’ is wat ons verbindt en inspireert. We vinden het belangrijk om een betrokken, innovatieve en gezonde werkomgeving te creëren. We ondersteunen onze mensen actief om hun carrière vorm te geven en de wereld positief te veranderen. Daarom staan wij voor een goede mentale gezondheid, welzijn en een duurzame balans tussen werk en privéleven.

Engineering
Amersfoort
Actief in 70 landen
36.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud