Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren
Logo Arcadis Nederland

Arcadis Nederland

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven. “Improving quality of life” is wat ons verbindt en inspireert. Onze mensen kijken vanuit verschillende perspectieven, bouwen duurzame relaties op en geven de toekomst vorm. Samen én met onze klanten gaan wij de uitdaging aan om onze wereld te verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan een unieke Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Engineering
Amersfoort, NL
Actief in 70 landen
28.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Arcadis Nederland

Waar je ook werkt, wat je ook doet, als Arcadiaan draag jij bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven. “Improving quality of life” is wat ons verbindt en inspireert. Onze mensen kijken vanuit verschillende perspectieven, bouwen duurzame relaties op en geven de toekomst vorm. Samen én met onze klanten gaan wij de uitdaging aan om onze wereld te verbeteren. Met vijf kernwaarden bouwen we aan een unieke Arcadis cultuur: People First, Integriteit, Klantsucces, Samenwerking en Duurzaamheid.

Engineering
Amersfoort, NL
Actief in 70 landen
28.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud
Delen:
Delen:

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Dit zeggen medewerkers

Ron Holscher

Junior projectleider water

Ron Holscher

Ron blogt eens in de acht weken over hoe het is om te werken bij Arcadis en wat hij beleeft.
Op zijn blogpagina (https://www.arcadis.com/nl/nederland/carriere/werken-bij-arcadis-blog/ron-holscher/ ) lees je zijn belevenissen.

Jason van den Assem

Projectleider / Consultant assetmanagement

Jason van den Assem

Jason ervaart (inmiddels) als projectleider/consultant in assetmanagement de diversiteit in zijn werk in verschillende facetten. Hoe, welke en waar lees je op zijn blogpagina (https://www.arcadis.com/nl/nederland/carriere/onze-medewerkers/jason-van-den-assem/)

Janneke de Heij

Adviseur / projectleider

Janneke de Heij

Vorig jaar is Janneke overgestapt naar Arcadis om haar analytisch vermogen te combineren met het projectleiderschap. Wil je haar ontwikkelingen volgen? Op haar blogpagina (https://www.arcadis.com/nl/nederland/carriere/onze-medewerkers/janneke-de-heij/) kan je haar belevenissen volgen.

Interessant om te weten

Een organisatie waarbij je een hoge mate van vrijheid hebt om je taken zelfstandig in te vullen. De mogelijkheid om samen te werken met verschillende (technische) disciplines. Onze projecten zijn vaak toonaangevend en van groot maatschappelijk belang. Zo is Arcadis onder andere betrokken (geweest) bij de ondertunneling van de A2 Maastricht, Versterking zwakke schakel Noordwijk en Scheveningen, nieuwbouw ROC Twente...


Een organisatie waarbij je een hoge mate van vrijheid hebt om je taken zelfstandig in te vullen. De mogelijkheid om samen te werken met verschillende (technische) disciplines. Onze projecten zijn vaak toonaangevend en van groot maatschappelijk belang. Zo is Arcadis onder andere betrokken (geweest) bij de ondertunneling van de A2 Maastricht, Versterking zwakke schakel Noordwijk en Scheveningen, nieuwbouw ROC Twente en Floriade 2012.

Wanneer je als jonge hbo-er of academicus bij ons komt werken en max. 2 jaar werkervaring hebt, neem je na overleg met je leidinggevende deel aan het Junioren Ontwikkelingsprogramma (JOP). Gedurende het gehele programma werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je werkt samen met je leidinggevende aan jouw groei en de daadwerkelijke implementatie van het geleerde in de dagelijkse praktijk. Gedurende een jaar volg je trainingen op het gebied van communicatie, commercie en persoonlijke effectiviteit; je eigen talenten en competenties staan hierbij centraal. Door het JOP leer je ook Arcadis kennen; onze markt, onze klanten, onze projecten en jouw collega’s. Tijdens de trainingen ontmoet je niet alleen de andere deelnemers, maar zijn er diverse gastoptredens van collega’s die jou meenemen in hun ervaringen en loopbaan. Arcadis leer je ook kennen in het leerwerktraject (de JOPJob) dat je tijdens het JOP bij een andere divisie of marktgroep doorloopt. Kortom, het JOP is een actief programma dat je een unieke kans biedt om stappen te zetten in jouw ontwikkeling.


Een organisatie waarbij je een hoge mate van vrijheid hebt om je taken zelfstandig in te vullen. De mogelijkheid om samen te werken met verschillende (technische) disciplines. Onze projecten zijn vaak toonaangevend en van groot maatschappelijk belang. Zo is Arcadis onder andere betrokken (geweest) bij de ondertunneling van de A2 Maastricht, Versterking zwakke schakel Noordwijk en Scheveningen, nieuwbouw ROC Twente en Floriade 2012.

Wanneer je als jonge hbo-er of academicus bij ons komt werken en max. 2 jaar werkervaring hebt, neem je na overleg met je leidinggevende deel aan het Junioren Ontwikkelingsprogramma (JOP). Gedurende het gehele programma werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je werkt samen met je leidinggevende aan jouw groei en de daadwerkelijke implementatie van het geleerde in de dagelijkse praktijk. Gedurende een jaar volg je trainingen op het gebied van communicatie, commercie en persoonlijke effectiviteit; je eigen talenten en competenties staan hierbij centraal. Door het JOP leer je ook Arcadis kennen; onze markt, onze klanten, onze projecten en jouw collega’s. Tijdens de trainingen ontmoet je niet alleen de andere deelnemers, maar zijn er diverse gastoptredens van collega’s die jou meenemen in hun ervaringen en loopbaan. Arcadis leer je ook kennen in het leerwerktraject (de JOPJob) dat je tijdens het JOP bij een andere divisie of marktgroep doorloopt. Kortom, het JOP is een actief programma dat je een unieke kans biedt om stappen te zetten in jouw ontwikkeling.


Jouw sollicitatie wordt ontvangen door ons team recruitment en sturen je een ontvangstbevestiging. Zij bekijken je profiel en bespreken het met de juiste mensen binnen ons bedrijf. Vervolgens ontvang je informatie over de vervolgstappen of een afwijzing waarbij we aangeven waarom je vooralsnog niet voor een gesprek wordt uitgenodigd. Zodat je snel weet waar je aan toe bent.


N76 Genk


In Wonderwoods komen koop- en huurwoningen voor verschillende doelgroepen, waaronder woningen voor mensen die werkzaam zijn in de publieke sector, en atelierwoningen. Verder komt er ruimte voor kantoor, gezonde horeca, fitness/yoga, kleinschalige winkels, educatie, inpandige stallingen voor fietsen en (deel)auto’s, en de publieksfunctie Playlab. Het Playlab, dat een beleving biedt op het snijvlak van technologie (virtual reality en 3D) en beeldende kunst voor jong en oud, is nieuw in Utrecht.


De nieuwe eilanden gaan de natuur een geweldige impuls geven. In de afgelopen jaren werden al duizenden strandlopers, visdiefjes en bontbekplevieren geteld. De eilanden zorgen voor extra invang van slib. Daardoor wordt ook het water schoner. Dankzij nieuwe ondieptes en natuurlijke oevers ontstaat een meer gezonde omgeving voor planten en dieren.


Stationsplein groeit uit tot het visitekaartje van Eindhoven als hightech-, design- en kennisstad.

Het meest opvallendst zijn de drie torens die de kern van het plan vormen. Ze worden 76 tot 158 meter hoog en krijgen een krachtige uitstraling. Samen met een programma van functies en evenement past dit bij Brainport Eindhoven. District E gaat volop ruimte en kansen bieden voor een echt Eindhovens programma met techniek, design en kennis. Daarnaast gaat District E onderdak bieden aan 450 (sociale huur) woningen, een hotel, werkplekken, studieruimten, retail, horeca, debat- en ontmoetings- en expositieruimten.

Logo Arcadis Nederland

Geïnteresseerd in werken bij Arcadis Nederland?

Als je verbindt is de kans dat je benaderd wordt voor een vacature bij dit bedrijf 3 keer zo groot.