Hoofd Strategische Producten en Kennis

Hoofd Strategische Producten en Kennis bij Inspectie Leefomgeving en Transport

Ben jij een ervaren manager met een scherpe visie op kennis, strategie en organisatiebrede ontwikkeling? Ben jij bekend met het werkveld van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en wil jij een sleutelrol spelen bij de strategische keuzes van de ILT en zo bijdragen aan een wendbare, lerende en toekomstgerichte organisatie? Dan zoeken wij jou!

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is volop in beweging. Maatschappelijke opgaven worden complexer, ontwikkelingen volgen elkaar sneller op en dat vraagt om scherpe strategische keuzes én een stevige kennisbasis. De afdeling Strategische Producten en Kennis (SPeK) vervult hierin een centrale rol: wij ontwikkelen strategische informatieproducten zoals de Meerjarenstrategie, vertalen deze naar tactische plannen via het Jaarplan ILT, signaleren nieuwe ontwikkelingen en organiseren het kennisbeleid. Als afdelingshoofd SPeK geef jij richting aan deze kernopgaven en zorg je dat strategie, kennis en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Het afdelingshoofd stuurt het onderdeel Strategie direct aan en het deel Kennis wordt aangestuurd door een waarnemend teamleider.

Jouw rol en impact

Als afdelingshoofd SPeK versterk je de strategische slagkracht van de ILT. Jij zorgt voor richting, samenhang en een lerende organisatie. Dit betekent dat je:

• Een heldere strategische visie ontwikkelt voor de ILT en de rol van SPeK binnen de ILT. Je vertaalt deze naar concrete prioriteiten en producten.
• De totstandkoming van strategische informatieproducten – zoals omgevingsanalyses, risicoanalyses, scenarioverkenningen, het Jaarplan ILT en de strategische kennisagenda – aanstuurt en kwaliteitsborging organiseert.
• Nieuwe signalen, innovaties en ontwikkelingen laat verkennen en deze op het juiste moment en op de juiste plek in de organisatie brengt.
• Vormgeeft aan de kaderstellende en toetsende rol bij de uitvoering van taken.
• Het kennisbeleid en de samenwerking met kennisinstellingen vormgeeft, verbetert en verankert in de organisatie, inclusief het kenniscentrum luchtvaart.
• De samenwerking opzoekt in een netwerk met (rijks-)inspecties en de Inspectieraad.
• Affiniteit hebt met het werk van de IT-onderdelen in de organisatie en doorontwikkeling van de informatiepositie.
• Procesbeheerder bent van de strategische processen binnen de ILT.
• Het IG-team gevraagd en ongevraagd adviseert en informeert via de directeur Informatie en Programmeren.

Je bent een verbindende en inspirerende leider, je motiveert en creëert draagvlak. Je stimuleert een cultuur waarin samenwerking, reflectie, vakmanschap en continue verbetering centraal staan, met oog voor resultaat. Daarbij weet je de brug te slaan tussen strategie en uitvoering en tussen verschillende disciplines binnen én buiten de ILT.

Waar jij voldoening uit haalt

Je gedijt in een dynamische omgeving waarin strategisch werken, kennisontwikkeling en organisatorische wendbaarheid centraal staan. Het geeft jou energie om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere richtinggevende documenten, strategische plannen en bruikbare inzichten voor het IG-team en de organisatie. Ingewikkelde dilemma’s ga jij aan en zie je als uitdagingen.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren manager die strategie en kennis op een natuurlijke manier met elkaar verbindt. Je beschikt over:

• Leiderschap; je hebt ruime leidinggevende ervaring in een strategische, beleidsmatige en kennisgedreven omgeving binnen een publieke organisatie. Je typeert je door een inspirerende en coachende leiderschapsstijl gericht op de ontwikkeling van professionals.
• Visie en analytische vaardigheden; je hebt een scherpe strategische blik. Aan de hand van kennis, analyses en scenario’s ontwikkel je een visie op de maatschappelijke opgaven en toezichtsvraagstukken en je vertaalt deze naar concrete plannen.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe organisatieontwikkelingen en het bouwen aan een wendbare en lerende organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid; je legt gemakkelijk contact en bent goed in staat interne en externe stakeholders met elkaar te verbinden en draagvlak te creëren.
• Aantoonbare politiek-bestuurlijke ervaring; je beschikt over stijlflexibiliteit en je bent goed in staat een complex speelveld in een politiek-bestuurlijke omgeving te managen. Ervaring in het toezicht en/of de vergunningverlening en/of bij de ILT is hierbij een pré.

Hier kom je te werken

De afdeling Strategische Producten en Kennis heeft een breed en verbindend takenpakket. We werken aan strategievorming en strategisch advies voor de ILT. We zorgen dat strategische keuzes ook worden doorgevoerd in de organisatie. Daarnaast zetten we ons in voor de verdere invulling van de kennisfunctie en de ontwikkeling van het kennismanagement binnen de ILT. De afdeling Strategische Producten en Kennis is onderdeel van de portefeuille Informatie en Programmeren. Je werkt nauw samen met de afdelingshoofden van de andere afdelingen binnen de portefeuille: het Innovatie- en datalab, de afdeling Doorontwikkeling en effect, de afdeling ICT en de afdeling Data en analyse.

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Met 1.700 medewerkers zet de ILT zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch mis gaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Bijzonderheden

De préselectiegesprekken voor deze procedure zijn op 19 en 21 januari. De selectiecommissie staat gepland op donderdag 29 januari. Mocht je verhinderd zijn op één of meerdere data, vermeld dit dan in je brief.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.