Beveiligingscoördinator

Beveiligingscoördinator bij Rijkswaterstaat

Dit ga je doen

De wereld is voortdurend in beweging. Zeker bij Rijkswaterstaat, waar we ons maatschappelijk relevante werk voor de vitale infrastructuur van Nederland een stevige impuls geven. Als beveiligingscoördinator (BVC) heb je een adviserende en toezichthoudende rol over de integrale beveiliging van Rijkswaterstaat. Spreekt deze belangrijke rol jou aan? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Als BVC lever je een belangrijke bijdrage aan een breed gedragen beveiligingsbeleid binnen Rijkswaterstaat. Dat doe je voor de ambtelijke leiding van RWS, in nauwe samenwerking met de Beveiligingsautoriteit van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en andere relevante (beveiligings)partners binnen RWS zoals de Chief Information Security Officer (CISO). Hierdoor beweeg je je door alle afdelingen, producten en diensten heen en schakel je continu tussen het operationele, tactische en strategische niveau. Je hebt een onafhankelijke positie en directe toegang tot de ambtelijke leiding van Rijkswaterstaat. Die onafhankelijkheid is essentieel voor het uitoefenen van systeemtoezicht op de opzet, het bestaan en de werking van de integrale beveiliging. Daarom heb je ook een directe functionele lijn met de Beveiligingsautoriteit (BVA) van IenW. Je taken en bevoegdheden zijn direct afgeleid van de taken en bevoegdheden van de BVA. Deze zijn vastgelegd in het Besluit BVA-stelsel Rijksdienst 2021.

Jouw werkzaamheden

In deze nieuwe functie binnen Rijkswaterstaat draag je actief bij aan het ontwikkelen en opbouwen van processen en structuren die nog vorm moeten krijgen. Je zet jouw ondernemende houding, strategische blik, netwerkvaardigheden, inventiviteit en doorzettingsvermogen in om de rol van BVC binnen Rijkswaterstaat stevig op de kaart te zetten. Daarbij richt je het beveiligingscoördinator office in, bevorder je de integrale beveiliging binnen de organisatie en bouw je een krachtig intern en extern netwerk op.

Je werkzaamheden zijn gericht op het beschermen van de belangen van Rijkswaterstaat in de context van integrale beveiliging. Binnen dit domein signaleer je risico’s, weeg je belangen zorgvuldig af en onderneem je actie waar dat nodig is. Andere voorbeelden van taken zijn:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de ambtelijke leiding van Rijkswaterstaat over integrale beveiligingsvraagstukken en - risico’s.
• Ontwikkelen, vertalen en toezien op de uitvoering van het integraal beveiligingsbeleid, in lijn met IenW- en rijksbrede kaders.
• Sturen op de inrichting van calamiteitenmanagement voor met name de kantoorlocaties van Rijkswaterstaat.
• Adviseren over de inrichting van risicomanagement voor het in kaart brengen van dreigingen en risico’s op de Te Beschermen Belangen (TBB) van Rijkswaterstaat.
• Inventariseren, onderzoeken en rapporteren van beveiligingsrisico’s en -incidenten, inclusief rapportage aan de ambtelijke leiding en de BVA.
• Bevorderen van de bewustwording over de beveiligingsrisico’s binnen Rijkswaterstaat.
• Het namens BVA uitvoeren van toezichtonderzoeken binnen Rijkswaterstaat.

Jouw team

Bij de directie HRM en Organisatieontwikkeling (HRMO) werken momenteel 18 collega’s verdeeld over een viertal clusters, te weten Cluster Organisatie, Bedrijfsvoering en Sturing, Cluster HRM en Capaciteit, Cluster Management Development en Cluster Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie.

De beveiligingscoördinator en -office vallen binnen de Bestuursstaf directie HRMO onder het cluster Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie.

Als beveiligingscoördinator (BVC) maak je deel uit van de beveiligingscoördinator office, bestaande uit één beveiligingscoördinator (jij), één beveiligingscoördinator/senior adviseur integrale beveiliging (tevens plv. beveiligingscoördinator - nog te werven) en een adviseur integrale beveiliging. Het beveiligingscoördinator office is nieuw. Je speelt een grote rol in de ontwikkeling en vormgeven (van de taakuitvoering) van het team.

Meer weten?

Neem gerust contact op met Miranda van Deursen, coördinerend stafadviseur Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie bij Bestuursstaf, directie HRM en Organisatieontwikkeling, via 06-1077 9377. Je kunt ook contact opnemen met Anke Zuidema, waarnemend directeur directie HRM en Organisatieontwikkeling bij Rijkswaterstaat, via 06-3194 7859. Beiden staan je graag te woord!

Solliciteren?

Wij vragen voor deze vacature geen standaard motivatiebrief, maar ontvangen graag op 1 A4 jouw antwoorden op de volgende vragen:

1. Motivatievraag: Wat maakt deze functie als beveiligingscoördinator voor jou uniek of aantrekkelijk in vergelijking met andere functies?
2. Organisatiesensitiviteit: Kun je een situatie beschrijven waarin je binnen een complexe hoeveelheid informatie moest bepalen wat écht belangrijk was? Hoe heb je hoofd- en bijzaken gescheiden en wat was het resultaat van jouw aanpak? Hoe beweeg jij je in een politiek-bestuurlijk krachtenveld, waarbij je enerzijds de ambtelijke leiding ondersteunt en anderzijds rekening houdt met uiteenlopende belangen in het netwerk? Hoe ga je om met dit spanningsveld en zorg je dat je effectief blijft opereren?
3. Overtuigingskracht: Wanneer heb je te maken gehad met uiteenlopende belangen of perspectieven? Hoe heb je deze bij elkaar gebracht en anderen overtuigd? Heb je een voorbeeld hoe je op een inventieve wijze in een krachtenveld met uiteenlopende belangen tot resultaat komt?

Dit bieden we nog meer

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk, diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een relevante opleiding afgerond, zoals Integrale Veiligheidskunde, Securitymanagement of Bestuurskunde.
• Je hebt kennis van en meerdere jaren ervaring met minimaal een van de aandachtsgebieden op het gebied van integrale beveiliging, zoals fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, personele beveiliging en persoonsbeveiliging.
• Je hebt ervaring met multidisciplinaire integrale beveiligingsvraagstukken en het adviseren hierover.
• Je hebt ervaring als interne en externe toezichthouder.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en weet vraagstukken of dilemma’s concreet en duidelijk te verwoorden in nota’s of rapportages.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met het implementeren van veranderingen binnen organisaties.

Aan competenties breng je mee:

• Organisatiesensitiviteit: de rol van beveiligingscoördinator loopt door alle afdelingen, producten en diensten heen, waardoor je continue aan het schakelen bent tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Omdat je je overal tegenaan mag “bemoeien” op het gebied van integrale beveiliging weet je hierdoor goed hoofd- en bijzaken te scheiden en kun je goed omgaan met onduidelijkheid.
• Overtuigingskracht: je weet complexe scenario’s en risico’s helder uit te leggen, luistert naar verschillende perspectieven en overtuigt waar nodig. Je brengt lef en durf mee en neemt het initiatief daar waar dat nodig is.
• Omgevingsbewustzijn: je levert een constructief-kritische bijdrage die gericht is op het bevorderen van de integrale beveiliging. Met jouw focus op samenwerking en afstemming met de BVA en de beveiligingscoördinatoren van de verschillende dienstonderdelen, weet je als geen ander dat je alleen in gezamenlijkheid echt verder komt. Dit doe je vanuit een onafhankelijke positie.
• Plannen en organiseren: van nature neem je een proactieve en resultaatgerichte houding aan en ben je in staat jouw werkzaamheden goed te structureren. Daarbij betrek en informeer je je stakeholders op proactieve en professionele wijze bij de voortgang en stand van zaken van lopende trajecten.

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Bestuursstaf (BS)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie als geheel. De BS ondersteunt de directeur-generaal bij de landelijke aansturing van de organisatie en zorgt voor een goede verbinding tussen Rijkswaterstaat en zijn omgeving. Zo kijkt de BS van buiten naar binnen en brengt Rijkswaterstaat in contact met externe ontwikkelingen. Verder ondersteunt de BS het bestuur door te adviseren op basis van overzicht, samenhang en integraliteit.

In totaal werken ongeveer 120 mensen binnen de Bestuursstaf, verspreid over 5 stafdirecties: Strategie & Omgeving, Communicatie, Productie & Informatievoorziening, Financiën & Control en HRM & Organisatie.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer je functie dit toe laat.
• Met passende kandidaten gaan we graag in gesprek. Selectiegesprekken vinden plaats in de week van 2 februari 2026.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Een (online) voorselectietest of assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Ook het maken van een casus en het uitvoeren van een (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kunnen hier deel van uitmaken. Daarnaast kan het inwinnen van referenties tot het sollicitatieproces behoren.
• Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar vereist op niveau A. Een veiligheidsonderzoek door de AIVD maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.