Projectmanager Onboarding

Projectmanager Onboarding bij Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

ResidentieProfs is voor Nationaal Coördinator Groningen (NCG) op zoek naar een Projectmanager Onboarding voor 36 uur.

Je komt terecht op de afdeling HRM, facilitair en Huisvesting. De afdeling heeft meerdere teams: HRM, facilitair en huisvesting. De afdeling valt onder de directie bedrijfsvoering. De directie Bedrijfsvoering ondersteunt zowel het versterkingsproces als de organisatie in de volle breedte.

Als Projectmanager Onboarding ga je aan de slag met de ontwikkeling en implementatie van een gezamenlijke onboardingsreis voor nieuwe medewerkers van IMG en NCG. Deze pilot moet eind april 2026 klaar zijn, zodat in mei 2026 de eerste nieuwe medewerkers de onboarding (deels) gezamenlijk doorlopen. Je werkt samen met bestaande collega's die de onboarding verzorgen aan zowel de zijde van IMG als aan de zijde van NCG en stemt met de opdrachtgevers af hoe je de onboarding gaat invullen.

Belangrijke aspecten van de onboardingsreis voor nieuwe medewerkers:

• Netwerken en kennismaken met (rijks-)collega’s.
• Verbinding maken met het aardbevingsdossier.
• Ervaringen delen en samenwerken.
• Samen leren en groeien.

Na april 2026 evalueer je de pilot en lever je advies voor besluitvorming over de volledige implementatie. Het gaat echt om een tijdelijke opdracht, waarin jij jouw skills op het vlak van projectmanagement, HR, samenwerken en innovatie gaat inzetten in de 'change', waarbij je ervoor zorgt dat de resultaten worden geborgd in de 'run'. Het gaat om een opdracht met een duur van zes maanden, waarin het te behalen resultaat moet worden bereikt.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of adviseur HR.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van onboardingsprogramma's.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met verandermanagement.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.