Stagiair Recruitment - Utrecht

Wil jij in een grote organisatie ontdekken hoe recruitment écht werkt? Dan is deze stage voor jou!

Stage lopen als recruitment stagiair bij NS

Jij zorgt voor de mobiliteit van Nederland

Veel ontwikkel-mogelijkheden

Goede arbeidsvoorwaarden

Daarom wil je als stagiair recruitment bij NS stagelopen

• Je maakt direct impact op de instroom van nieuw talent: jij ondersteunt het operationeel management bij het vinden en zorgt dat het wervingsproces soepel verloopt.
• Je krijgt een actieve rol binnen Corporate Recruitment: je werkt samen met een gezellig en hardwerkend team en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen het volledige recruitmentproces.
• Je doet waardevolle ervaring op bij een grote, maatschappelijk relevante organisatie: NS biedt een professionele werkomgeving waarin je veel leert en een sterke basis legt voor je verdere carrière.

Dit ga je doen als stagiair recruitment

Als Stagiair Corporate Recruitment bij NS draai je vanaf dag één mee in het volledige proces: van intake tot onboarding. Je werkt in een gezellig en hardwerkend team in Utrecht, waar collega’s klaarstaan om je wegwijs te maken en je vol vertrouwen je eigen verantwoordelijkheden geven. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om actief mee te bouwen aan een soepel wervingsproces. Dankzij jouw scherpe blik op talent en jouw proactieve manier van schakelen ben jij van onschatbare waarde bij het soepel laten verlopen van alle wervingsprocessen. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid en bent betrokken bij het complete proces:

• Je hebt directe impact op de instroom van nieuw talent (of interne collega’s) binnen NS: je ondersteunt vooral het operationeel management en helpt hen om de juiste kandidaten te vinden én goed te laten starten.
• Je wordt onderdeel van Corporate Recruitment, een gezellig en hardwerkend team: je werkt samen met recruiters die je meenemen in het vak en je het vertrouwen geven om taken zelfstandig op te pakken.
• Je ervaart hoe recruitment werkt binnen een grote, maatschappelijk relevante organisatie: je krijgt inzicht in processen, systemen en samenwerking op grote schaal. Een ervaring die je niet snel ergens anders opdoet.

Hier ga je werken

Je komt terecht op de afdeling Corporate Recruitment, het team dat verantwoordelijk is voor het werven en selecteren van nieuwe collega’s bij NS. Jouw focus ligt vooral op het volledige proces en daaromheen: van het schrijven van vacatureteksten, het screenen van sollicitaties, het selecteren van kandidaten, tot het inplannen en voeren van gesprekken. Kortom, je bent betrokken bij het hele recruitmentproces en krijgt zo een compleet beeld van het vak.

Je werkt op het hoofdkantoor van NS aan de Laan van Puntenburg, op loopafstand van station Utrecht Centraal. We werken hybride: een combinatie van thuiswerken en op kantoor. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega’s met verschillende achtergronden en persoonlijkheden. Er hangt een open en gezellige sfeer waarin kennis delen en een grapje maken vanzelfsprekend zijn. Je wordt warm welkom geheten en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM of een andere vergelijkbare studie.
• Je zoekt een fulltime meewerkstage van 32 of 36 uur vanaf februari 2026. Een onderzoeksopdracht tijdens je stage is bespreekbaar.
• Je hebt al enige ervaring in recruitment, HR en/of werving- en selectieprocessen.
• Je bent zelfstandig, sociaal, stressbestendig en neemt graag het initiatief.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Stagelopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Maar er is meer. Zo krijg je als stagiair(e):

• Een aantrekkelijke stagevergoeding tussen de 500 en 700 euro bruto per maand (afhankelijk van het aantal dagen dat je stageloopt per week).
• Vrijheid om tijdens je stage zelfstandig projecten op te pakken.
• De mogelijkheid om je aan te melden voor JongNS waarbij je kennis kunt maken met andere jonge NS’ers en de verschillende afdelingen die NS rijk is.
• De vrijheid om een kijkje in de keuken te krijgen bij (online) NS-evenementen.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Vragen? Neem contact op met Jerina van de Stagedesk via stagedesk@ns.nl.