Teamleider Functioneel Beheer

Word jij de spil tussen IT en business? Als teamleider Functioneel Beheer stimuleer je ontwikkeling, eigenaarschap en groei in je team en zorg je voor optimale systemen.

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Wil jij leidinggeven aan een team dat dagelijks het verschil maakt voor onze organisatie? Krijg je energie van het begeleiden van professionals én het stimuleren van structurele vernieuwing in een omgeving die continu in beweging is? Dan is deze rol als Teamleider Functioneel Beheer iets voor jou.

Als Teamleider Functioneel Beheer geef jij leiding aan een team dat een essentiële schakel vormt binnen CZ bij het waarborgen van een optimale werking van onze applicaties en processen. Jij zorgt ervoor dat systemen en functionaliteiten aansluiten bij de behoeften van de organisatie en onze klanten. Maar jouw rol gaat verder dan het dagelijks beheer: Je begeleidt jouw team door veranderingen, creëert ruimte voor groei en innovatie, en zorgt tegelijkertijd voor stabiliteit in de operatie.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 collega’s binnen de afdeling Business Informatie Management Operations.
• Je vertaalt divisie- en afdelingsbeleid naar een concreet teamplan en bijbehorende begroting.
• Jij en je team dragen bij aan het realiseren van nieuwe business en IT initiatieven en je werkt daarbij nauw samen met product owners, externe leveranciers en interne stakeholders.
• Je begeleidt je team bij organisatorische en culturele veranderingen binnen CZ.
• Je stimuleert continue ontwikkeling en verbetering binnen je team, zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Je zet actief in op standaardisatie, digitalisering en de inzet van generatieve AI om beheer-, ontwikkel- en testprocessen efficiënter, datagedreven en toekomstbestendig te maken.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Het team bestaat uit zelfstandige professionals met hbo-werk- en denkniveau. Hoewel het team ook actief is op locaties in Sittard en Goes, ligt het zwaartepunt van deze functie in Tilburg. Je team heeft een focus op het functionele beheer en de ontwikkeling van de systemen voor declaratieverwerking en medische akkoordverklaringen. Er wordt in multidisciplinaire teams, inclusief externe partijen, nauw samengewerkt aan het verbeteren van processen, het verhogen van de automatiseringsgraad en het realiseren van een betrouwbare en klantgerichte dienstverlening.

Jij creëert een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen, eigenaarschap tonen en bijdragen aan gezamenlijke doelen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, versterkt de verbinding tussen teamleden en andere afdelingen, biedt coaching en brengt inspiratie. Zo zorg je ervoor dat het team niet alleen vandaag goed presteert, maar ook klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Dit krijg je van ons

• Focus op opleiding en ontwikkeling

  Binnen CZ krijg je wekelijks ruimte om je te verdiepen in je vak om zo te werken aan je eigen ontwikkeling.

• Flexibel werken

  Jij bepaalt waar en wanneer je werkt om zo de beste werk-prive balans te bieden. Natuurlijk wel zo dat je ook nog bereikbaar bent voor je team.

• Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

  Ieder mens is anders dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden voor jou het best passen.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van professionals en het begeleiden van teams in ontwikkeling.
• Je hebt kennis van en ervaring met ITIL, Agile/Scrum, BISL en andere relevante IT-processen.
• Je weet hoe het is om te werken in de samenwerking met externe leveranciers en outsourcingpartijen.
• Je bent verbindend, besluitvaardig en weet draagvlak te creëren voor verandering.
• Je hebt van nature een klant- en resultaatgerichte instelling en hebt een duidelijke visie op je vakgebied.
• Je denkt in mogelijkheden, stimuleert samenwerking en durft knopen door te hakken.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Beschrijf een concrete situatie waarin je een team door een significante verandering hebt geleid. Wat was jouw rol en aanpak en hoe creëer je draagvlak?
• Kun je een voorbeeld geven van een project waarbij je hebt samengewerkt met externe leveranciers? Hoe heb je de samenwerking georganiseerd en ben je omgegaan met tegenstrijdige belangen tussen interne stakeholders en externe partijen?
• Hoe zou jij generatieve AI en digitalisering inzetten om beheer- en ontwikkelprocessen binnen efficiënter en toekomstbestendig te maken?