Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Head of Sales Nederland

Geplaatst 19 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
8 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word onderdeel van het Sales team bij Hallmark

Hier kom je terecht

Samen bereiken we meer, daarom werken we in dynamische teams vol uitdagingen. Binnen Hallmark maak je deel uit van de afdeling Sales waar jij met een team van gepassioneerde professionals aan de slag gaat. Samen met jouw team heb jij de missie om groei in omzet, winst en merkwaarde te realiseren door sterke klantrelaties en een effectieve verkoopstrategie.

Zo ziet jouw rol eruit

In deze functie heb jij als doel om de commerciële resultaten binnen Nederland te maximaliseren door het vertalen van de Europese strategie naar concrete doelstellingen voor key accounts, regio’s en field teams.

Is jouw persoonlijkheid en aanpak een goede match met onderstaande taken en verantwoordelijkheden die je als Head of Sales vervult?

  • Het ontwikkelen van het jaarlijkse salesplan op landniveau;
  • Het leidinggeven aan key accountmanagers en regiomanagers;
  • De coördinatie van verkoopstrategieën en klantrelaties;
  • Het creëren van een cultuur van verantwoordelijkheid en klantgerichtheid;
  • Het analyseren van verkoopresultaten en markttrends;
  • Het zorgdragen voor een optimale samenwerking met Marketing, Supply Chain en Finance.

De standplaats van deze functie is Capelle aan den IJssel en je rapporteert aan de Sales Director CE.

Zijn we een match?

Resultaatgericht, strategisch sterk, inspirerend leider en communicatief vaardig. Dit zijn kwaliteiten die jou omschrijven en je graag inzet tijdens je dagelijkse werkzaamheden.

Check, check, dubbelcheck

Zie jij jezelf al schitteren binnen Hallmark? De formaliteiten zijn ook van belang, dus check nog even of je voldoet aan onderstaande eisen:

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur in de richting van Bedrijfseconomie, Commerciële Economie, Marketing of vergelijkbaar;
  • Minimaal 8-10 jaar werkervaring binnen FMCG of retail in een commerciële en leidinggevende rol;
  • Relevante kennis van verkoopstrategieën, people management en verandermanagement is een vereiste;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Jij beschikt over sterke analytische vaardigheden, hands-on mentaliteit, inspirerend leiderschap en strategisch inzicht;

Wat bieden wij

  • Marktconform salaris
  • Vakantiegeld (8% in de maand mei)
  • Lease auto
  • Thuiswerkmogelijkheden: vergoeding/dag & thuiswerkvoorzieningen
  • Eindejaarsuitkering (300 euro bruto op basis van fulltime in de maand december)
  • Bedrijfsfitness
  • Managementbonus
  • Personeelskorting

Extra voordelen

  • Een bijzonder hartelijk welkom waarbij je de tijd krijgt om iedereen te leren kennen.
  • Een gezellige, informele bedrijfscultuur vol samenwerkingen, inspiratiesessies, events, workshops, team-uitjes.
  • Volop mogelijkheden om jezelf (persoonlijk) verder te ontwikkelen.
  • Een persoonlijk budget om al je vrienden en familie een kaartje of een gift te sturen

Ben jij er klaar voor om als Head of Sales NL aan de slag te gaan?

Herken jij jezelf volledig in bovenstaand profiel en maak je graag onderdeel uit van het Sales team? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren met je CV en motivatiebrief.

Hallmark is uitgeroepen tot Internal Branding Company of the Year en heeft daarmee een Dutch Marketing Award gewonnen. We bedenken, ontwerpen en produceren niet alleen de allerleukste en origineelste wenskaarten en cadeaus voor Nederland, België en Duitsland, maar scoren dus ook met de concepten die we voor onze eigen medewerkers creëren. Het resultaat: We're all proud to be Hallmarkers.

Design
Capelle aan den IJssel
Actief in 9 landen
180 medewerkers
40% mannen - 60% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud