Risk Manager Control Testing

Wil jij met jouw scherpe risicoblik bijdragen aan een bank die écht het verschil wil maken? Als Risk Manager Control Testing versterk jij het Non-Financial Risk framework en help je ASN Bank aantoonbaar “in control” te zijn. Een functie met impact, inhoud en zichtbaarheid binnen de hele organisatie.

Je maakt deel uit van de Second Line Non-Financial Risk (NFR) organisatie. Hier werken professionals die zich dagelijks inzetten om risico’s te beheersen, de kwaliteit van control testing te verhogen en de organisatie continu te verbeteren. Vanuit expertise én samenwerking zorgen we dat ASN Bank haar maatschappelijke missie op een gecontroleerde en toekomstbestendige manier waarmaakt.

Wat ga je doen?

In deze rol heb je een onafhankelijke en kritische blik op de kwaliteit van de control testing die de business uitvoert. Jij zorgt dat het NFR framework sterker, effectiever en efficiënter wordt. Dit doe je door:

• Het verbeteren en doorontwikkelen van beleid, processen en methodieken op het gebied van control testing.
• Het reviewen van testscripts, testplannen en resultaten op juistheid, volledigheid, tijdigheid en aansluiting bij risico’s en controledoelstellingen.
• Het vertalen van testresultaten naar heldere conclusies op end-to-end procesniveau.
• Training en coaching van de business in het ontwerpen en opstellen van controls en testplannen.
• Actief signaleren van verbeterkansen en hierover in gesprek gaan met stakeholders.
• Rapporteren over de effectiviteit van key controls aan management en andere stakeholders.
• Stimuleren van innovatie, bijvoorbeeld door het toepassen van datagedreven testmethodes.

Hier kom je te werken

Je stapt in het nieuwe NFR Key Control Testing Review Team, onderdeel van de Second Line NFR organisatie. Dit team heeft een belangrijke missie: het NFR framework toekomstbestendig maken en versterken. Door nauwe samenwerking met testers, de business en diverse stakeholders wordt gebouwd aan een solide basis waarmee ASN Bank richting interne en externe toezichthouders kan laten zien dat we aantoonbaar in control zijn. De ambities zijn hoog, de lijnen kort en jouw bijdrage zichtbaar.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante NFR-ervaring binnen een bank.
• Diepgaande kennis van Non-Financial Risk binnen een retailbank, inclusief Conduct, IT en Operational Risk.
• Ervaring met control testing, risk assessments en bij voorkeur datagedreven testen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om resultaten te vertalen naar end-to-end procesinzichten.
• Uitstekende stakeholdervaardigheden: je traint en adviseert de business én informeert senior management met gemak.
• Een onafhankelijke, resultaatgerichte en constructieve houding.
• Een holistische blik, strategisch inzicht en het vermogen te verbinden en impact te maken.

Wat krijg je van ons?

• 36-urige werkweek flexibel in te delen, zoals 4x9 en thuiswerken
• Vakantiegeld en een 13e maand, zelf te kiezen wanneer je dit ontvangt
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd
• Goede collectieve pensioenregeling
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 750,- per jaar, op te sparen tot € 3000,-
• Elke 5 jaar € 900,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek
• NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.

Over ons

ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van winkels zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.

Maak je sterk voor morgen.
Start vandaag.