Campus Recruiter

Werken bij CMS: Een Toekomstgerichte Organisatie

CMS is een toekomstgerichte organisatie van advocatenkantoren in meer dan 50 landen, met 7.200 juristen. Onze advocaten, notarissen en belastingadviseurs combineren diepgaande kennis van de Nederlandse markt, waarop we al meer dan een eeuw actief zijn, met een wereldwijd bereik en perspectief.

De verschillende mensen maken onze werkomgeving tot een plek waar jij kunt groeien en het beste uit jezelf kunt halen, en waar je mag leren van de fouten die je maakt. Je hebt veel vrijheid om jouw werkdag zelf in te delen, want wij weten hoe belangrijk een gezonde werk-privé balans is.

Wij zoeken iemand met een open mindset, die het leuk vindt om in contact te zijn met studenten en studentenverenigingen, en iemand die energie haalt uit het organiseren en bijwonen van verschillende recruitmentactiviteiten!

Als Campus Recruiter vervul je een belangrijke rol in het positioneren van CMS op de arbeidsmarkt voor startende juristen. Je bent verantwoordelijk voor de werving, selectie en begeleiding van talentvolle studenten. Je bent het visitekaartje van CMS en organiseert verschillende recruitmentactiviteiten, met als hoogtepunt onze eigen CMS Career Challenge. Je initieert ideeën en werkt deze uit over het bereiken van de doelgroep en de invulling van recruitmentactiviteiten. Ook ben je gedurende het collegejaar het aanspreekpunt voor alle studie- en studentenverenigingen en ben je verantwoordelijk voor onze social media. Het recruitmentteam bestaat uit één andere Campus Recruiter en één Corporate Recruiter. Je werkt nauw samen met de andere recruiters, maar je hebt zelf de leiding over het recruitmentproces binnen jouw afdeling(en).

Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Organisatie en uitvoering van het werving- en selectieproces van studenten;
• Bedenken en organiseren van interne en externe recruitmentactiviteiten;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het recruitmentbeleid, mede aan de hand van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Onderhouden van contacten met studie- en studentenverenigingen;
• Verantwoordelijk voor onze social media, met name Instagram.

Wij vragen

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur in Rechten, Psychologie, HR of Communicatie;
• Affiniteit met de juridische beroepsgroep is een pré;
• Je werkt gestructureerd, adequaat en met oog voor detail;
• Je haalt er energie uit om een match tussen student en kantoor te bewerkstelligen en vindt het leuk dit proces te begeleiden;
• Sterk ontwikkelde communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je hebt een proactieve houding en houdt ervan om creatief bezig te zijn;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift.

Tijdens de sollicitatieprocedure kijken wij niet alleen naar jouw kennis, maar ook naar jouw persoonlijkheid, drijfveren en motivatie. Want wat je kunt, is een randvoorwaarde, wie je bent is voor ons cruciaal.

Wij bieden

• Een inspirerende, internationale en dynamische werkomgeving;
• Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Een bevlogen, enthousiast en gespecialiseerd team;
• Diverse activiteiten zoals kantoorevenementen en inhoudelijke seminars;
• Goede arbeidsvoorwaarden met een competitief salaris;
• Een hybride werkomgeving, waarin thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Lijkt het jou leuk om op de Zuidas te werken bij een internationaal kantoor met een Nederlands karakter? Solliciteer dan direct en wellicht word jij onze nieuwe collega!

Wil je meer weten over de vacature of heb je andere vragen? Neem dan, ook bij twijfel, contact op met Serena Steehouwer (Corporate Recruiter) via recruitment@cms-dsb.com.