operationeel specialist C - Basisteam Roermond

Heb jij de drive, ambitie en daadkracht om sturing en richting te geven aan de operatie? Weet jij vanuit 'de bedoeling' vraagstukken in de maatschappij en binnen ons werkgebied te vertalen naar de uitvoering? Ben jij proactief en verbindend en heb je ervaring in het ggp-domein, dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Het werk van een operationeel specialist C is veelzijdig. Je stelt plannen op voor de aanpak van veiligheidsproblematiek en opsporingsonderzoeken en coördineert en organiseert vervolgens de uitvoering ervan. Je analyseert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en adviseert vanuit deze analyse over verbeteringen en hebt daarbij oog voor kwaliteit. Als mentor en coach bevorder en beoordeel je de vakvolwassenheid van onze collega’s. Daarnaast organiseer, ondersteun en begeleid je de implementatie van vastgesteld beleid en analyseer, monitor en evalueer je de voortgang en het effect ervan. Je maakt uitvoeringsafspraken met leidinggevenden en netwerkpartners en adviseert over mogelijke bijsturing. Ook zet je netwerken op, gericht op inhoudelijke samenwerking.

Je maakt daarnaast deel uit van de tactische aansturing van het basisteam. Samen met de teamchef en de overige medewerkers ga je aan de slag met een doorontwikkeling binnen het team die bepalend is voor de komende jaren. Daarnaast heb je een actieve rol en ben je de linking pin richting de sector als het gaat over domeinspecifieke thema’s, je maakt daarbij deel uit van het specialistennetwerk en hebt vanuit jouw rol zicht op de beschikbare capaciteit in relatie tot de werkvraag.

Waar ga je werken?

Het werkgebied van Basisteam Roermond, dat een formatie kent van 87 fte, kenmerkt zich door verschillende grootschalige evenementen en bezoeken van veel toeristen aan het Outletcenter, Retailpark en Maasplassen. Daarnaast vind je in dit werkgebied ook meerdere grotere industrieterreinen en een penitentiaire inrichting. Er is sprake van grootstedelijke criminaliteitsproblematiek en een sterke bestuurlijke context. Proactief en contextgedreven werken zijn typerend voor Basisteam Roermond. De vraag van de burger (van buiten naar binnen) is veelal het vertrekpunt voor de inrichting, de aansturing en het handelen van het team. Samen maken wij het buiten beter.

Binnen het team zijn wij de afgelopen jaren veel bezig geweest met team- en cultuurontwikkeling. Daarbij doen wij in ons team samen het werk en geloven in het ontschotten van processen. De wijkagent heeft daarbij een grote vinger in de pap als het gaat om prioriteren in werk. In ons team vinden wij het belangrijk dat iedereen meedoet en dat iedereen zich welkom voelt. Daarom hebben we oog en oor voor iedereen en is het mogelijk om je hier over uit te spreken. Verder zijn we een jong en dynamisch team met een hoge mate van energie in het werk.

Wie ben jij?

Je bent iemand met duidelijke ideeën, gericht op de operatie, en weet anderen te enthousiasmeren en in hun kracht te zetten. Je laat je daarbij niet leiden door de waan van de dag maar kijkt vooruit en denkt daarbij in mogelijkheden. Het netwerken en samenwerken op operationeel maar ook op tactisch niveau is jou op het lijf geschreven. Je hebt een groot zelfstartend vermogen, bent (bestuurlijk) sensitief en hebt een positief-kritische instelling. Voor je collega’s ben je een inspirerende coach met creativiteit en overtuigingskracht. Je hecht belang aan deskundigheidsbevordering, zowel van jezelf als van je collega’s, bent innovatief en verandergericht ingesteld en durft buiten de kaders te denken en past dit toe in je dagelijkse werk.

Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.335,- en maximaal € 6.362,- (schaal 11 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 500,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11 BbP. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken: 1e gesprek met geschiktheidscommissie, toets op sturing, vakbekwaamheid en inhoudelijke ervaring. Pas als geschiktheid is aangetoond vindt het 2de gesprek plaats met de passendheidscommissie: toetst op passendheid specifieke context, opdracht en het team.
• Een assessment, sporttest, medische keuring en betrouwbaarheidsonderzoek maken ook onderdeel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) en een politiediploma op minimaal niveau 3 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.