Adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Adviseren, creëren, samenwerken en pionieren. Je doet het allemaal als adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de Raad voor de rechtspraak. Samen met je team werk je aan wervende en unieke manieren om de Rechtspraak als werkgever te positioneren. Daarmee maak je echt impact voor de maatschappij. Voor een goed werkend rechtssysteem hebben we tenslotte enthousiaste en gekwalificeerde collega’s nodig. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Wat ga je doen?

Jouw talent is nodig om te laten zien dat de Rechtspraak een werkgever is voor iedereen. Oók als je geen juridische opleiding hebt. En natuurlijk om de Rechtspraak een sterk en positief imago te geven als werkgever. Je doet dit niet alleen; naast je directe collega’s bij team AMC werk je veel samen met collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven en met externe bureaus.

Jouw rol in het team is breed en divers, zowel op tactisch als operationeel niveau. Je start onder andere met het onderhouden van onze werkenbij-website. Samen met het externe arbeidsmarktcommunicatiebureau zorg je voor optimalisaties, zowel technisch als tekstueel. Daarmee zorg je voor een positieve gebruikerservaring van ruim 75.000 websitebezoekers per maand.

Ook hou jij je bezig met de externe communicatie rondom de werving van trainees en rechters in opleiding. Zet daarbij vooral jouw creatieve communicatievaardigheden in om nieuwe invalshoeken, middelen en kanalen aan te boren. Hierbij kan je rekenen op de expertise van ons social media team.

Omdat we de arbeidsmarktcommunicatie van de Rechtspraak steeds een stapje verder willen brengen, komen er in de toekomst ook andere uitdagingen op jouw pad. Als team kijken we steeds samen welke zaken we kunnen verbeteren en welke onderwerpen we oppakken met welke collega’s. Denk aan campagnes, nieuwe content, een ambassadeursprogramma en via-via-werving.

Een bijzondere baan omdat, door jou…

• de Rechtspraak een sterk en positief werkgeversmerk heeft;
• de werkenbij-website een vlekkeloze ervaring biedt voor alle doelgroepen;
• de Rechtspraak kan blijven werken voor iedereen.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een zelfstandige baan waarin je kan innoveren, inspireren en altijd fijne collega’s hebt om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.404,39 en € 5.389,87 op basis van 36 uur (schaal 10).
• Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én je krijgt een thuiswerkvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld afbetalen, meedoen met bedrijfsfitness of een fiets kopen voor woon-werkverkeer.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Wat jouw collega Eva waardeert aan deze baan

‘Het is heel fijn om met zoveel ervaren en enthousiaste collega’s samen te werken. Zowel het contact met het team als de collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven geeft energie. Daarnaast krijg je heel veel kansen om te leren en ontwikkelen. Of dat nu gaat om kennis opdoen of vaardigheden ontwikkelen.’

Eva adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Wat we van jou verwachten

Scherp, collegiaal en proactief; dat kenmerkt jou. Naast up-to-date kennis over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie heb jij de vaardigheden om complexe organisaties te doorzien. Zo heb je bijvoorbeeld snel door wie jouw belangrijkste stakeholders zijn. Je pakt projecten gestructureerd aan en houdt je collega’s goed op de hoogte van de status. Hulp geven of hulp vragen vind jij geen probleem. Daarnaast ben jij zowel op tactisch als op uitvoerend niveau een toevoeging aan het team. Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie;
• Ervaring met het onderhouden van een website;
• Creativiteit in het bedenken van oplossingen;
• Goede schrijfvaardigheid.

Hier kom je te werken

Raad voor de rechtspraak

Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.

De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 28 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.

Team arbeidsmarktcommunicatie

Ons team bestaat naast jou uit 9 gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment en een teamleider. Projecten pakken we (bijna) altijd samen op. Dat bepalen we onder andere tijdens ons wekelijks teamoverleg. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti spuiten, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven regelmatig live zien.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van bijvoorbeeld AI, er is heel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Wij denken mee met jouw toekomst.

De functie adviseur arbeidsmarktcommunicatie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker advisering.