Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wat ga je doen?
Als projectleider bij de rechtbank ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van verschillende projecten op facilitair gebied. Hierbij gaat het vooral om onderhoudswerkzaamheden, functionele en technische aanpassingen en installatieverbeteringen. In jouw rol is het van enorm belang dat je efficiënt te werk gaat en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening levert aan onze klanten. Tot jouw klanten behoren de medewerkers van het Paleis van Justitie en de leveranciers. De komende jaren staan bij ons in het teken van een ingrijpende renovatie van het Paleis van Justitie, waar ook het Openbaar Ministerie, de Rijksrecherche en het Gerechtshof gehuisvest zijn.
Parallel aan deze renovatie dient het primaire proces volledige doorgang te vinden. Zo wordt het entreegebied bouwkundig en technisch aangepakt, zijn we bezig met laadpalen voor de dienstauto’s, komen er uit ons meerjarig onderhoudsplan (MJOP) diverse projecten naar voren en zijn er aanpassingen nodig aan de klimaatinstallaties. Als projectleider ben jij samen met de collega’s van het technisch beheer en onze leveranciers verantwoordelijk voor het begeleiden en realiseren van deze projecten. Daarnaast hebben wij nog twee kantongerechten waar ook de nodige aanpassingen op stapel staan. Het Paleis van Justitie is een relatief oud gebouw, waardoor onverwachte onderhouds- en vervangingsklussen kunnen voorkomen. In jouw rol wordt daarom een actieve en flexibele houding verwacht.
Concrete werkzaamheden die tot je takenpakket behoren zijn onder andere:
Een bijzondere baan omdat …
Pluspunten van deze functie
Wat verwachten we van jou?
In deze functie zijn eigenschappen als zelfstandigheid, sterke communicatieve vaardigheden en servicegerichtheid erg belangrijk. Daarnaast is het belangrijk dat je adequaat en tijdig optreedt in situaties die daar om vragen. Het hebben van een proactieve en oplossingsgerichte houding is hierin essentieel. Het is belangrijk dat je je bewust bent van je omgeving en je aanpast daar waar nodig zodat je je makkelijk binnen de verschillende lagen in de organisatie beweegt. Naast deze eigenschappen vragen wij ook de volgende vaardigheden van jou:
Waar kom je te werken
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.100 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Team Facilitair
Dit team is verantwoordelijk voor huisvesting, magazijnbeheer, post, repro, archief, bibliotheek en uitbestede diensten zoals catering, schoonmaak en groenvoorziening. Het betreft hier circa 77.000 m2 kantoorhuisvesting met 2.000 medewerkers, 65 zittingszalen en een cellencomplex. Er werken in totaal ongeveer 60 medewerkers bij team Facilitair.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.